陵县联通推动公司业绩快速增长

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陵县联通推动公司业绩快速增长

2014年12月17日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　2014年,陵县联通通过建立激励机制、开展营销竞赛、提升员工素质等形式,提升员工工作的积极性和主动性,推动了公司各项工作实现持续健康稳定增长。
　　据悉,为了鼓励全体员工充分发挥各自的聪明才智,为公司发展营造争先进做模范的良好氛围,陵县联通一是制定了工作激励考核、员工岗位晋升等管理办法,专业线年度综合考核较上年有较大提高,或者在市公司年度综合考核排名列全市前3位,或者提出可复制的措施、办法,拉动公司业绩指标上升等,根据有关指标、影响力大小、贡献大小,给予不同的绩效奖励,符合条件的晋升岗位。二是先后多次组织开展首季“开门红”、全员体验、专业线营销等劳动竞赛活动,广大员工广泛参与,在公司内部形成了学业务、提技能、争发展、比业绩的良好氛围,有效提升了业务发展的速度和质量。三是创新培训方式,提升员工素质,提升发展质量。每次竞赛活动前,陵县联通都开展业务培训活动,明确方向,公司职能单位创新培训方式,有奖竞答、学习提问、会后抽检等多种方式并举,有效提升了员工业务掌握的水平和营销推荐的能力。四是为了推进各项业务健康发展,提升业务的知晓度、认知度和社会影响力,客户经理进集市、进社区、进门店开展现场营销宣传,渠道经理驻店帮扶代理商宣传业务。与此同时,公司为全体后台支撑员工明确积分体验目标,鼓励后台支撑岗位上的员工积极学习公司业务、掌握业务政策,利用各自的资源发展业务,积极参与公司发展,为公司发展贡献力量。

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