情怀让锤子蝉联最佳中小企业雇主暴风快钱同上榜

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情怀让锤子蝉联最佳中小企业雇主　暴风快钱同上榜

2014年12月24日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　罗永浩的锤子经历了浮浮沉沉,但情怀依然有人买单,在众多互联网中小企业中,锤子科技领衔杀出重围,被求职者认可与追捧。近日,被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2014中国年度最佳雇主评选活动在三亚圆满落幕。锤子科技、快钱支付、暴风影音等为人所熟知的互联网中小企业荣获“最佳中小企业雇主”,互联网企业一枝独秀,占据近半江山。值得注意的是,中小企业品牌建设意识有了长足的进步,在雇主品牌建设方面的优异表现仍值得求职者及社会的关注。
　　中小企业是中国经济命脉,承揽了我国大批劳动者的就业,在我国经济体系中的地位举足轻重,但与此相对,面对央企、国企、外资企业的激烈竞争,能在各自领域做到出类拔萃的中小企业还是少数,互联网行业是其中的异类。在智联招聘的本次评选中,千色店、博克软件有限公司、锤子科技、欣网视讯、快钱支付、广田集团、暴风影音、芬尼克兹、三源特种建材、品友互动等企业荣获最佳中小企业称号,互联网企业占据榜单半数,可谓一枝独秀。此外,暴风影音、锤子科技、芬尼克兹、千色店均为连续两届上榜。
　　智联招聘相关负责人表示,如今,创新创业的商业环境日趋完善,中小企业的发展和机遇都吸引了许多求职者,特别是大学生求职者。关注中小企业的雇主品牌更多是关注商业趋势潮流,关注社会新兴的创业企业和中小企业是如何打造雇主品牌,吸引求职者,进一步了解社会价值观的变化。
　　同时,中小企业虽然在硬件和软件方面和大型知名企业相比有一定差距,但他们突破限制,创造了有企业独特特色的品牌文化,努力为员工提供更好的物质支持和精神帮助,建立起超越企业品牌的雇主品牌,吸引到了一部分求职者。众所周知,人才对于中小企业的发展至关重要,而中小企业的品牌知名度常常无法与大型企业抗衡,通过雇主品牌建设,这些企业能更好地吸引更多优秀人才,从而帮助企业取得快速的发展。
　　此外,通过对中小企业雇主品牌的分析,还能够近距离观察求职者对自身职业规划,以及对企业文化需求的变化。在中国年度最佳雇主的调查过程中,智联招聘对社会大众以及中小企业在职业诉求上进行了对比。调查结果显示,中小企业员工在职场拼搏进取的意识要强于普通社会大众。在“获取生活与工作的平衡”和“获取安全感和稳定感”方面,中小企业员工低于普通社会大众。在“实现自我”“接受竞争性的挑战”方面分别高出7%和5%,无疑,中小企业员工是面对竞争时最有冲劲的一群。这些对比都充分表明,中小企业员工对于未来的职业规划更加偏重个人的提升。

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