“相关工作经验”吓退求职者 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

迎元旦秋冬专场招聘会举办,用人单位希望求职者更主动

“相关工作经验”吓退求职者

2014年12月29日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　招聘会现场用人单位向求职者介绍企业状况。　　　　　　　　　　　　　　　　　本报记者　王昊　摄

　　　　本报12月28日讯(记者　王昊)　27日,在人力资源和社会保障大厅举办了“迎元旦滨州高校毕业生”专场招聘会,为广大滨州高校学子与企业之间搭建对接交流平。本次招聘会进场单位67家,提供各类岗位900余个,最终达成就业意向共329人。
　　上午9点,记者从现场看到整个大厅就已经挤满了求职者,随后陆陆续续的人们因为挤不进去,只能在院内长椅上等候。本次招聘会中用人单位对应聘者的性别要求限制较少,学历方面以大专及以上的学历要求居多。
　　毕业于市场营销专业的应届毕业生王宇告诉记者,从7月份离开学校之后已经参加过两场招聘会,但一直没有找到合适的工作,自己现在已经投出了3份简历,并得到一家教育培训公司复试的邀请。唯一令他有些困惑的是,有些企业对是否有相关行业工作经验有一定限制,“我们大部分人刚从学校里出来,一下子就让我们提供相关工作经验,这对我们有不少难度,所以我一看在招聘广告上有‘有相关工作经验者优先’这样字眼的,一般我就直接绕开了。”据了解,在该次招聘会上,应届毕业生更青睐文案、销售更工作岗位。
　　与大学生求职热情高涨相对应,许多企业也“求贤若渴”,在现场,很多企业的负责人都表示,现在对人才的需求在逐步增加,这次招聘会确实也给企业本身提供了一个在就业淡季吸收人才的机会。牙械网驻滨州办事处负责人告诉记者,近年他们企业预计要招聘20余名工作人员,“现在很多中小型企业里的各项工作蓄势待发,都希望能尽快招聘到合适的人才。我们也希望通过此次招聘会为这些毕业生提供一个接触社会的平台,实现企业与大求职者的双赢。”
　　当记者询问企业对求职者工作经验是否有要求时,该负责人说,企业当然喜欢有相关经验求职人员,但这并非唯一标准,“我们也可以为求职者提供相应的职业培训,我们也发现一些求职者一看见这样的条件,连上来咨询也不咨询,我们还是希望求职者也多些勇气和主动啊。”
“60后”老人应聘工作
　　招聘会来了一位“60后”老人到现场找合适工作。
　　老人姓霍,是1960年生人,霍先生告诉记者,自己之前在一家纺织公司上班,之后因为身体原因离开了岗位。“虽说靠着原来的积蓄和儿女的供给,生活不算很难,但一想到自己现在身体也恢复得差不多了,身子还有力气,也不想老是在家里吃闲饭,想着出来凭着自己力气吃饭,也是给儿女们减轻减轻压力啊”
　　在招聘会现场有部分退休或者下岗的中老年人来求职,他们应聘的岗位主要集中在保洁、保安等领域。“这些中老年人学历上并不占优势,但他们做事认真沉稳,交给一些简单工作,我们还是很放心的。”一名企业负责人说。　　　　　　　本报记者　王昊

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅