大学生打工应纳入劳动保护范围

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大学生打工应纳入劳动保护范围

2015年02月03日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　现在,当有一些假期打工的受害学生到劳动部门投诉不法雇主时,往往会遭遇这样的尴尬局面:《劳动法》中并没有关于大学生打工维权的规定。由于在校大学生打工属《民法》调整范畴,劳动保障部门对大学生维权往往爱莫能助。此外,根据国家相关法律规定,在校大学生假期打工,不是一种正式就业行为,单位可不与其签订劳动合同；即便签约,也只是一份私人合同,并不具备相应的法律效力。
　　应该说,从法律角度看,要解决大学生假期打工维权难的问题,最重要的是要进一步完善制度保障,对现行《劳动法》等法律法规进行修改,把在校大学生打工纳入到劳动保护范围。同时,政府职能部门也应定期督促用人单位遵守《合同法》,并帮助大学生提高自我保护意识。
　　更重要的是,大学生应该学会如何合理合法地维护自身的权益。在寻找兼职的过程中,要尽量选择正规的中介机构。通过一定渠道寻找到用人单位后,大学生要事先对用人单位进行全面了解,如有无营业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等。同时,在签订书面协议时,双方还应约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。这样,一旦权益受到侵害,大学生在维权过程中才能赢得主动。

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