滨城联社积极培育“家”文化
2015年02月10日 来源:
齐鲁晚报
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滨城联社大力做好“家”文化建设,营造良好的工作“生态环境”,增强了员工的幸福感和责任感,有利地促进了该社和谐发展。
培育“民主之家”。以职工代表大会、党员民主生活会、共青团团委等为平台,鼓励员工为业务经营管理献计献策。建立每月约谈制度,及时收集信息,听取呼声,畅通员工参与民主管理的渠道。
培育“职工之家”。在辖内投资近300万元,全面推进“五小”建设,不断改善其工作、生活环境,使职工之家真正成为员工的安心所在。
培育“文化之家”。组建篮足球、乒乓球、业务技能等兴趣小组,定期开展比赛活动;组织职工趣味运动会、演讲比赛等活动,丰富职工业余文化生活;全面实施职工定期查体活动,建立全员健康档案,引导和培养全员积极向上文化生活。 (黎汝冰)
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