今年预计城镇新增就业3.3万人 - 齐鲁晚报数字报刊

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今年预计城镇新增就业3.3万人

威海确定人社领域改革任务,推进机关事业单位养老保险制度改革

2015年02月10日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报2月9日讯(记者　许君丽)　9日,全市人社工作会议召开,记者从会上获悉,今年人社工作预期目标是:全年城镇新增就业3.3万人,新增农村劳动力转移就业1.1万人,离校未就业毕业生就业率保持95%以上,城镇登记失业率控制在2%以内；居民社保参保率99%以上；引进各类人才2万人以上,引进实施国外智力项目68个,培养高技能人才5000人以上。　
　　据悉,今年,威海人社工作将重点抓好就业创业、社保、引才育才、人事制度和工资制度改革、劳动关系、人社公共服务等六个方面的工作。其中,就业创业方面,狠抓就业创业政策落实,创业带动就业,做好农村劳动力转移就业、公共就业服务、企业招工服务工作。　
　　社保方面,深化社保制度改革,不断完善市域一体的社会保障体系。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革,全面推进社保全覆盖工作,着力提高保障绩效,不断完善信息化经办服务机制,继续强化社保基金管理。　
　　引才育才方面,年初,市委、市政府印发了实施“威海英才计划”的意见,计划用3年时间,引进培养一批产业领军人才团队、高层次创新人才、重点紧缺人才和本科以上的支撑人才,着力打造人才智力高度密集的战略高地。在其中的18项人才计划中,涉及人社部门11项。今年,人社部门将加大人才智力引进力度,加大人才培养选拔力度,加快人力资源服务业发展,为经济社会发展提供全面的人力资源服务。　
　　人事制度和工资制度改革方面,威海市将推进公务员分类制度改革,扩大从高级技工院校毕业生中招考乡镇公务员的规模,探索从乡镇事业单位工作人员中考录乡镇公务员,拓宽基层公务员来源渠道。全面实施《事业单位人事管理条例》,深化事业单位岗位设置管理和人员聘用制度。结合养老保险制度改革,调整机关事业单位基本工资标准,优化工资结构,继续抓好职称评聘工作。
　　劳动关系方面,今年,威海市将积极做好劳动关系协调工作。发挥劳动关系三方协调机制作用,全面推进集体合同制度,健全完善企业薪酬调查和信息发布制度,推行企业工资集体协商制度,推进同工同酬原则的落实。同时,加大劳动保障监察执法力度,提升劳动人事争议调解仲裁效能,全力做好信访维稳工作。　
　　另外,威海市还将不断提升人社部门公共服务效能。今年,威海提出了推进“人社公共服务一体化信息便民工程”建设的思路,计划依托覆盖城乡的四级服务平台和全国领先的信息化、网络化、自助化优势,打破业务条块分割和行政区划的限制,再造全市统一的业务经办流程,建立各项业务共享的“大数据”中心,采用前后台分离和“分类柜员制”的服务模式,推进各项业务在全市范围内“通收通办”,使城乡群众就地、就近享受“同城、同质、同效”的“一站式”服务,力争在民生保障领域率先实现便民服务“市域一体化”。

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