“三抓三促”培养社区当家人 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

甸柳新村街道

“三抓三促”培养社区当家人

2015年02月13日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　陈叶翠在培训会上为社区干部上课。

　　　　本报讯　(记者　王倩　林媛媛　通讯员　刘亚男)　记者从甸柳新村街道办事处获悉,街道办事处“三抓三促”,加强社区干部队伍建设,让社区干部真正能为社区居民做好服务。
　　“三抓三促”工作其一就是抓选拔配备,促结构优化。通过本次换届选举街道把思想好、作风正、有文化、有本领,真心实意为群众办事的人选进了居委会班子,同时完成了居委会人员结构调整。本次选举共产生社区居委会干部48人,在年龄、学历、政治面貌等几个方面都有一定程度提高,党员由上届的15人增加到29人,平均年龄由上届的40岁下降到37岁,大专以上学历由上届的37人增加到44人。严把新进人员素质关,新进居委会8名同志,平均年龄26岁,全部大专以上学历,其中本科以上3人。切实达到了政治素质过硬、年龄结构合理、文化程度显著提高的目的。
　　其二是抓教育培训,促素质提高。本着“培训上岗”的原则,街道在“第一时间”组织全体社区干部开展了教育培训,根据新时期社区工作实际和群众服务需求,科学制定了群众工作、基层党建、民生服务、法治安全、信息媒体等8个主题20余个课时的学习计划,邀请了专家进行授课；并采取“以考促学,以学促干”的形式在培训过程中开展分类试卷测试,夯实学习效果,提升整体素质,使社区干部服务居民的责任意识和处理工作的实践能力进一步增强,社区班子更具有领导能力和发展能力。
　　据了解,“三抓三促”其三是抓管理监督,促工作规范。通过建立完善社区干教育治学习制度、工作人员守则、廉洁自律规定、分工责任制度、请销假制度等各项日常管理制度,约束社区干部行为,转变工作作风,规范社会事务、社区服务各项工作。全面落实基层干部保障待遇,建立稳定的基层党组织工作和活动经费保障制度。凡涉及社区内重大事项、经费使用、救济援助等情,严格落实居务公开,自觉接受群众监督,确保为民服务专项经费,用于社区管理、社区党建以及居民群众迫切需要的事项上。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅