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符合条件应聘,企业送购物卡

节后迎来求职招聘高峰,不少企业招聘门槛提高,待遇不打折扣

2015年03月02日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　1日上午,芝罘区人才市场内,招聘单位打出各项优惠活动吸引求职者关注。　本报记者　韩逸　摄
　　本报3月1日讯(记者　李楠楠)　1日,芝罘区人才市场正月招聘会现场人头攒动。虽然来应聘的人不少,但经过一上午的招聘,不少企业还是感觉没“吃饱”,一家开发区的企业用工量大,要招1600人,现场只收到一份简历。
　　芝罘区人才市场正月招聘会从2月26日开始,一直持续到3月2日。3月1日上午8点半,招聘会现场已经人来人往。福山的一家汽车配件公司现场承诺,应聘成功员工一年发14个月的工资,同时还有年中、年终奖金,有班车。来自开发区的LG乐金显示(烟台)有限公司现场直接打出“公司直招面试的应聘者可以获得家家悦50元购物卡一张,面试成功并报到入职的可以获得精品礼盒1个”的口号,还有很多企业为招工提供了各种各样的优惠,但不少企业反映现场招聘的效果并不理想。
　　“我们到3月6日要招到600人,整个三月份要招到1600人。”上午10点30分,LG乐金显示(烟台)有限公司现场的招聘主管牟晓君说,“这里除了一线技能岗位外,还有近100名事务职招聘岗位,要求本科以上学历。需求量相当大,但到现在只收到一份简历。整体效果不是很理想,比如年龄结构、学历层次等。”
　　现场反映招聘效果不理想的不光这一家企业,绿叶制药集团的现场招聘负责人告诉记者,当天的招聘会现场只收到了10份左右的简历,目前一线蓝领的工人一直比较缺乏,不过现场咨询的人虽然多,但真正达到要求的没有多少。
　　“确实是这样,虽然来我们摊位前咨询的人不少,但真正适合我们公司岗位要求的人很少。”卓越实业有限公司现场招聘工作人员说,“我们提供的电焊工岗位月薪4500元以上,包装工月薪3500元以上,销售经理年薪25万,很多人看好我们的待遇,但一来应聘,自身水平达不到要求。”
　　现在不少制造业企业的招人要求都有一条就是“宁缺毋滥”。“现在的市场环境下,企业都在压缩成本,有钱都用在刀刃上,以往那种先招进来再培训的模式成本太高了。”一位机械制造类企业的招聘负责人告诉记者,“我们宁可多花点钱,招到适合的人,技术水平、业务素质都过硬的人,直接就能上岗使用。”

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