供需两旺何以双方都说难? - 齐鲁晚报数字报刊

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供需两旺何以双方都说难?

专业人士称主要是用人单位和求职者在供需岗位上“不合拍”造成的

2015年03月04日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报记者　苑菲菲

　　年后在烟台举办的多场招聘会上,招聘现场称得上“供需两旺”,求职高峰时达到2000人次,招聘单位高峰时达到100家,可还是有不少人觉得今年工作难找,职工难招,到底是什么原因造成了对接上的错节?本报记者进行了探访。
招聘企业:　条件放宽工资上浮　一线工人仍难招
　　3日上午,烟台市人力资源市场举办的“大中专毕业生招聘会”现场,找工作的在卖力地投简历,招聘的则不时发放着公司的招聘广告单。“太难招人了,要求都越来越高了。”高新区一家服装企业的招聘专员说,今年她已经第三次来招聘会了,公司一线女工急缺,需要招聘50人,年龄放宽到45周岁以下,工资待遇也较往年上浮了10%,即使这样,也只有十多个人有意向去工厂。
　　“往年哪有这么难招人,一线工人都是轮休,考虑到工人们很多都是育龄妇女,要照顾孩子照顾家庭,我们把工作时间尽量压缩到了一天8个小时,下午5点就下班,还有班车接送。”这位招聘专员说,厂子里还提供免费食宿,每个周保证单休,每个月工资2500-5000元不等,可招聘这几天,来的人很少,可把她愁坏了。
　　记者注意到,现场招聘的不少单位,在薪资待遇方面都写得尽量详细,除了工资之外特别添加了交五险一金、双休等条件,还有的公司专门备注上公司提供工作餐,为外地员工提供住宿,享受出差补贴和电话费补贴等。不少招聘保洁和保安的企业也都放宽了年龄限制,就是为了能更快地招到理想的员工。

求职者:工资低没关系,就想找专业对口的
　　企业觉得招聘难,不少求职者觉得工作不好找。今年的应届毕业生马玉烜是烟台商贸技工学校汽修专业的学生,因为刚刚开始找工作,马玉烜期待的工资待遇并不高,“2000元以上就可以了”。马玉烜说,他想找一份汽修方面的工作,虽然招聘会现场招人的企业挺多,但是专业对口的却没有,“再找找看看吧”。
　　另一位来找工作的应届毕业生小刘称,她想找一份办公室的工作,但转了一圈发现,招聘企业要么要求有工作经验,要么要求会各种办公软件,在这些方面她不是很在行,所以转了一上午一份简历也没投出去。
　　招聘现场也有不愁找工作的求职者,有着20多年电工工作经验的于晓南就很悠闲地在逛招聘会,“工作不难找,我主要是想找个兼职的活,我自己那边还有工作呢”。于晓南说,他有技术,有一定工作经验,不怕找不到活。
　　记者发现,不少求职者对公司的环境、工作时间、工作地点等都有要求,比如希望有双休,有年假,不想在嘈杂的环境中工作。很多年轻的求职者更看重工资待遇,其次才是岗位的提升空间。
专业人士:找工作不难,找“好工作”不易
　　供需两旺的招聘会现场,为何出现招人难和找工作难呢?对此,烟台市劳动就业办的工作人员解释说,这主要是两方面造成的,一方面是低端创造业对廉价劳动力的大量需求,另一方面是文化层次相对较高的大中专毕业生,既不能和农民工形成差异化的就业竞争,又不具备制造业的就业成本优势。
　　据介绍,现在不少工厂建到了乡镇甚至村里,进城务工的农民工少了。新生代农民工更注重文化和精神方面的需求,注重企业人文关怀,对就业环境、工资待遇、可发展空间提出要求,对一些满足不了自身需求的企业选择拒绝,这是造成制造业等企业招工难的一个原因。
　　另一方面,今年全国毕业的应届生有749万,这一数字在2014年是727万,在2013年是699万。大中专毕业生找工作,很多都不愿意接触基层,毕竟一个家庭培养一个大学生要花费十几万甚至数十万,去基层做服务员、做业务员,大学生及其家庭会有心理上的落差。但不少第三产业的单位招聘大中专毕业生,都要求从基层做起,慢慢培养成中层,如果耐不住性子,很难在基层待住。
　　烟台市劳动就业办的工作人员建议,不少刚毕业的大中专毕业生其实并不知道自己适合什么样的工作,因此鼓励这些毕业生先就业、再择业,在实践中慢慢积累经验,发现自己的兴趣和特长,做好自己的职业规划。另外,有大学毕业生到技校回炉再造,或者在社会培训班进行培训等,这些也都是提高自身竞争力的一种方式,是值得提倡的。

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