年后洗车忙店里缺伙计 - 齐鲁晚报数字报刊

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年后洗车忙店里缺伙计

市区洗车行陷入用工荒,很难招到洗车工

2015年03月04日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报3月3日讯(记者　丛书莹)“年前我们店里有5个洗车工,春节前陆陆续续都回去过年了。年前都说好继续干,过了年却纷纷打电话说不干了,很是愁人。”卧龙街和四平路交叉口往北200米的一家洗车行老板很犯愁。记者走访了几家洗车行发现,情况大都相同。
　　“从正月初六恢复营业开始,就有很多车主来洗车。但是干活的伙计却不来了。”卧龙街和四平路交叉口的一家洗车行老板告诉记者,车主扎堆来洗车是节后一段时间的常态,店里的人手不够,为了减少其他车主等待的时间,自己和妻子只能亲自上阵洗车。老板说,为了能让店里的伙计安心长期在他这里干,他给的待遇不低,管吃管住,一个月不低于3000块钱。平常还经常请伙计们吃大餐,但是最终还是没留住人。
　　在卧龙街和潍州路路口的一家洗车店同样遭遇了用工荒,老板说从年前就在店外贴了招工信息,但是到现在人还没招满,还有几个在外地过年的员工也没赶回来,人手很紧张。老板表示,自己给洗车工开出的待遇是基本工资2000元每月,此外还可根据业务量拿提成,正常情况下一名工人每月可领到2500-3000元工资。而即便待遇有所提高,洗车行仍难招到洗车工。
　　记者在采访中了解到,洗车行业的从业人员一般比较年轻,离职的原因多为有些人觉得这个行业太辛苦,可支配时间不够,不少人尝试了一段时间后有了新的职业就会选择辞职。由于工作苦累导致该行业留不住年轻人,不少汽车服务门店在招聘洗车工时都将目光瞄向了“50后”“60后”人群。“目前我们开始招聘年龄在45岁以上的洗车工了,性别没有限制。”文化路一洗车行负责人表示,为了留住人,他宁愿招聘年龄偏大的人当洗车工。　　

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