职校留人才,为老师买50万保险 - 齐鲁晚报数字报刊

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全国政协委员、民生教育集团董事长李学春:评了六个副教授都被挖走了

职校留人才,为老师买50万保险

2015年03月08日　　来源：齐鲁晚报

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　　【提问】
　　济南市民于晓近日致电本报,希望了解民办学校的教师待遇问题。于晓今年从省城某高校研究生毕业,她多次关注本报的就业报道,非常担心,如何应对有史以来毕业生最多的一年?现在接到民办高校的聘用通知,是不是该作为备选?

　　本报特派记者　孟敏　
3月7日发自北京　　　　　　
　　
　　带着于晓的问题,记者采访了多名全国政协委员、民办教育资深人士。他们均表示,随着我国从“制造大国”向“制造强国”的转型,对高端制造人才的需求会持续上升,民办教育将迎来春天。在今年的政府工作报告中,明确提出要全面推进现代职业教育体系建设,引导部分地方本科高校向应用型转变。
　　全国政协委员、民生教育集团董事长李学春1999年开始从事民办教育,对民办教育的“备胎”地位深有感触。他首先头疼的就是教师队伍的建设问题。民办本科院校的教师两头多,一头是退休的老师,另一头是毕业不久的年轻老师,缺少中间的学科带头人,呈现“两头松、中间紧”的局面。
　　李学春坦言,如今民办学校给老师开出的条件很好,今年学校评上了6个副教授,“刚评上去,被公办学校一挖就走了”,哪怕是公办的高职院校,老师也愿意去,这是一个让民办院校都很头疼的问题。
　　为了解决这个问题,李学春最近做了一个留住人才计划。在老师现在的薪酬之外,再给核心老师和管理人士购买商业保险,最高的买到50万元,15年后可以从保险公司得到120万－140万元。如果老师可以在学校做15年以上,受益人就是老师本身,目的就是“希望老师长期做,而不要中途离开”。

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