305个职位有了 工资指导价位
2015年03月18日 来源：
齐鲁晚报
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月工资涨100元 小时工资增1元
工 资 调 整
本报济宁3月17日讯(记者 贾凌煜 通讯员 郭召利 王焱) 17日,济宁公布2015年最低工资标准,3月1日开始执行。调整后的月最低工资标准分别为1450元和1300元,小时最低工资标准为14.5元和13元。
其中,任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县月最低工资标准为1450元；实行小时工资制的单位,小时最低工资标准为14.5元。鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县月最低工资标准为1300元；实行小时工资制的单位,小时最低工资标准为13元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
据了解,这已是济宁第14次上调最低工资标准。最低工资是一种保障制度,并不是分配制度,最低工资不包含延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2012年月工资:1100元；950元。小时工资:11元；10元；2013年月工资:1220元；1080元。小时工资:12.5元；11元；2014年月工资:1350元；1200元。小时工资:13.5元；12元；2015年月工资:1450元；1300元。小时工资:14.5元；13元
济宁市人社局相关负责人介绍,最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
本报济宁3月17日讯(记者 贾凌煜 通讯员 郭召利) 17日,济宁发布2015年度305个职位(工种)人力资源市场工资指导价位,涉及管理类、专业技术人员类、办事人员和有关人员类、商业服务类、生产运输设备操作人员类五个类别。工资指导价格表显示,济宁的高薪人群仍集中在高中级管理、技术含量较高的岗位上。
价位表显示,在这305个职位(工种)中,工资最高的是管理类人员。如企业负责人高位数平均工资在21万元/年左右,低位数平均工资也达6万元/年,人事、财务等部门经理高位数工资在12万元/年。在专业技术人员中,采矿工程技术人员和病房护士人员等属于工资较高的职位。
办事人员和车间普通操作工则属于工资较低的岗位。如话务员高位数平均工资还不到3万元/年,低位数则只有1.9万元/年左右。营业员、纺纱人员、基础件装配工等平均工资在3万元/年左右。
“我们通过调查全市几百家企业发现,多数机械式且较为简单的职位,获得薪资报酬普遍很低,反之则较高,不过整体呈现上涨趋势。”济宁市人社局劳动关系科负责人介绍,用人单位在制定工资分配制度时,可以根据工资指导价位,结合本单位的经济效益状况和各职位(工种)在本单位生产经营活动中所处的地位和作用,以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平,形成合理的工资收入分配激励机制。但是,工资指导价位是一种重要的市场信息,不是政府制定的工资标准,不具有强制性,可供劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考,并为企业合理确定各类人员工资水平、开展工资集体协商提供重要依据。
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