小区招保安,应聘者都是“50后”

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小区招保安,应聘者都是“50后”

年轻人因待遇低多不愿干,保安行业普遍存在招工难

2015年03月19日　　来源：齐鲁晚报

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　　不少小区的保安人员老龄化严重。　　本报记者　刘光斌　摄

　　　　本报记者　刘光斌

　　“现在保安已经很难招了,年轻人几乎不会来,即便有人来也常出现跳槽。”淄博保安公司一负责人说,目前很多小区及企事业单位都普遍存在保安难招的问题。一方面是保安工资普遍较低,另一方面对保安的需求较大,致使多数保安队伍只能由一些对工资水平要求较低的中年人组成。

现状:　少见年轻人做保安
　　“今年已经57岁了,在老家闲着也没事,去年到酒店做了保安。”张店步行街某商务宾馆的门外,白发苍苍的保安祝道来(化名)坐在宾馆门口的椅子上,仔细查看来往车辆,提醒车主停车注意事项。“年轻的都不来应聘,保安也越来越难招了,有哪个年轻人能耐住性子干这个活?”祝道来说。
　　保安行业正在面临招工难。记者走访中心城区多个小区及企事业单位,尤其是效益一般的小区和单位,招收年轻保安几乎不可能。在张店沁园社区,实行了简易物业之后,社区自招了4名治安维护员。“当时招人时就非常难,年轻人没有来咨询的,考虑到稳定,我们也不招收外地人。最后经多方打听,才找到了几名五十多岁的退休职工。”该社区物业一名工作人员介绍说,为了留住人,社区还专门为这几名保安买了意外险,并配备了摩托车等巡逻设备。
　　“现在社区里的保安都是中老年人,而且有时候人手也不够,倘若发生一些盗窃之类的事情,该怎么预防呢?”张店某小区居民说,前段时间,他们家曾经被小偷光顾,然而小区的保安却没有发现,这让他感觉自己的社区并不安全。

探因:没社保工资低导致留人难
　　保安难招人的背后是薪资待遇问题。记者调查发现,目前淄博地区的保安工资水平参差不齐。一般社区或者单位的保安,工资在1200元/月左右,而部分较高档的社区,工资则可达2000-3000元/月。
　　“有些保安在这里干了一段时间,看到另外一家工资高就跳槽了,这种情况非常普遍。”张店某社区物业负责人透露说,现在岗位稳定的保安,一般都是些拥有退休金的50多岁的退休职工,他们对工资水平要求不高,只求打发退休后的生活。而20至40岁左右的保安,为了养家糊口,都要求五险一金及较高工资,然而能够提供这些待遇的单位并不多。同时,保安还需要面对部分市民的歧视目光,这也是该工作招工难的原因之一。
　　“在我们公司中负责人防的保安里,工资虽然比一般水平高,但也只是解决了部门人的五险问题。”淄博市保安服务公司一名工作人员透露说,该公司目前拥有的几十名人防保安,也大多是50岁以上的退休职工,有一技之长的人对这个行业并不青睐,一些较年轻者更是将其作为暂时的工作方式,工作并不长久。

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