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2015年03月23日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　对职工:
“宁听骂声,不听哭声”
　　从事装卸工作,难免出现磕磕碰碰。“工人们出现擦伤破皮,是经常的事儿,在施工现场我们讲究‘宁听骂声,不听哭声’。”为防范安全事故的发生,青岛港的安全工作一直被各级领导视为重中之重。
　　2006年,皮进军担任副队长,分管队里的安全工作。一次,在现场巡查时,他查到一个年轻职工正在打瞌睡,那是严重的违规行为。皮进军当场对他进行了严厉批评,并处100元罚款。这名职工感觉很不是滋味,下班后直接找到皮进军家里,说他六亲不认、不留情面。皮进军只能耐心解释安全的重要性。
　　后来,皮进军得知这位年轻人工作打盹是因为晚上为生病的父亲陪床,睡眠不足才导致白天精力不够。得知此消息后,皮进军马上联系该职员,买了些水果与其一起探望了他的老父亲,“这个职工当时就很感动,他也感觉到了自己错误的严重性。”皮进军说,从那以后,这个职员不但在安全上规规矩矩,一有新工人到队,他还现身说法教育大家。
对年轻人:
“踏实做事,多去一线”
　　企业都是助力年轻人成长成才的平台。皮进军对于今天的成就,他感谢最多的是他的单位——青岛港,他说:“单位给了我天空,我才得以高高飞翔。”
　　对于当今失业严重、跳槽频繁的年轻人,他提出这样的建议:先选择一个好的企业,拥有良好的机制的企业,才能够确保员工拥有广阔的发展空间。
　　青岛港为他提供了一个不唯学历、不唯技术、只唯实干的平台,这对上世纪90年代来青岛打拼的皮进军来说,“找对门了!”在这样的平台上,他凭借勤奋、踏实的性格,发挥了自身的价值,现在可谓是名利双收。　
　　做事踏实,为人老实,待人真诚在皮进军看来它是任何一个岗位对员工的基本要求。
　　“现在的年轻人,独生子女越来越多,都不喜欢到基层一线工作。”皮进军说,其实,年轻人很有必要去一线锻炼,或是实习,或是实践都将会是一种很好的体验。

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