赴宴回单位途中被撞算工伤吗 - 齐鲁晚报数字报刊

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赴宴回单位途中被撞算工伤吗

人社局认定是工伤被单位状告,法院判人社局认定合法有效

2015年04月08日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报日照4月7日讯(记者　王裕奎　通讯员　刘洋　范蓉)　日照某单位25岁女工李丽(化名)中午乘同事私家车,参加另一个同事的婚礼,再乘这辆私家车返回单位时发生车祸受伤,人社局将李丽认定为工伤,李丽所在单位不服,将人社局告上法院。日前,法院最终判人社局的认定合法有效。　
　　2013年3月9日中午,李丽乘坐同事的私家车,去参加另一个同事的喜宴,结果在回单位途中,李丽所乘的这辆私家车与一辆货车相撞,李丽左胫骨粉碎性骨折,事后鉴定构成九级伤残。交警认定,货车车主在这起事故中负主要责任。李丽向当地人社局申请了工伤认定,人社局认定李丽的受伤属于工伤。
　　面对人社局的一纸认定,李丽的单位不干了,去年11月将人社局告到日照市经济技术开发区人民法院。“我们公司为员工提供了午餐,在正常的工作期间,员工没有必要离开公司,正是由于李丽在处理个人生活相关事务过程中发生本次交通事故,不符合上下班期间这一时间条件,并且李丽经过的路线是婚宴酒店到公司,非其经常性上班路线,也不符合上下班途中的空间条件,因此不能认定是工伤。”李丽所在单位代理人在法庭上说。
　　人社局则认为,李丽外出是从事属于日常工作生活所需要的活动,在合理时间和合理路线的上班途中发生交通事故,根据工伤保险条例第三章第十四条第(六)项的规定,李丽为工伤事实清楚。
　　经审理,日照经济技术开发区人民法院日前作出判决:人社局的认定合法有效。
　　“双方对本案发生的事实均没有争议,本案争议的焦点是李丽受伤是否符合工伤保险条例第十四条第(六)项认定工伤的情形。”案件承办法官介绍,李丽参加公司职工婚礼,属于从事日常工作生活所需要的活动,在上班途中发生交通事故,时间和路线均在合理的范围内,人社局根据工伤保险条例第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的”规定,认定李丽的受伤属于工伤,认定事实清楚,证据充分,适用法律正确。　
　　而原告关于“李丽系参加婚礼外出,不属上下班途中,不符合认定工伤的情形”的辩解意见,系原告对法律条文的理解错误。

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