低调平和的金牛座真的适合你吗
“憨城”济南张扬你的个性吧
2015年05月22日 来源：
齐鲁晚报
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每天都生活在济南,按说应该对这座城市再熟悉不过了。不过要是问起来,济南是个什么性格,更贴近什么星座,一下子还真是不好说。21日,我们通过本报官方微博和壹点客户端进行调查,多数网友都认为,济南应该是“金牛座”的。
金牛座实际、可靠、平和、低调,和济南还真是很契合。不过,金牛座的缺点也很明显,缺乏应变、缺乏幽默、作风顽固,还有些中庸。如果要挑一个最能代表济南性格的词,可能就是“中庸”了。中庸这一城市性格也给济南带来了很多的问题,比如缺乏创新精神、缺少担当意识,要想让济南有更好的发展,如何告别中庸,是现在必须面对的问题。
本报记者 刘雅菲 王皇
大四学生小徐: 找工作一定得找稳定的
大四学生小徐马上就要毕业了,他可是个“老济南”了,从出生到现在一直生活在济南。“我身上打的全都是济南的印记。”小徐说,“脾气好、人实在,我的同学都这么评价我,我觉得他们评得挺准,咱济南人不就是这样吗?”
“中庸”这个词在小徐看来挺符合济南的气质,也跟他的性格挺像。
在找工作这一问题上,小徐和父母的观点完全一致:“找个离家近的,稳定的!”为了这一目标,小徐从大三开始就准备好了“考碗”。
“从国家级公务员开始考,然后考省级、市级、事业单位。”小徐说他现在每天都在准备各种考试。在小徐心目中,只有稳定的工作才是好工作,“收入高当然好,济南消费不算高,公务员的收入能过比较体面的生活,而且职业发展前景也比较明朗,干别的没准哪天就失业了。”
“如果考不上公务员就考选调生、考村官、考教师,只要我准备充分,肯定能有机会。”在小徐的职业规划中,全都是这一类的工作:“如果实在不行,再考虑进企业工作,最好也是国企,总觉得这样更踏实一些。”
建筑师张先生: 好好呵护济南之魂
“要我说济南真正独一无二的地方,那就是独特地貌形成的泉水。世界上其他地方很可能再也找不出像济南这样特殊的地貌,以及济南这样的泉水。”建筑师张先生并不在济南长大,却最爱向朋友念叨济南的泉水。不过,每当说起这些,他总带着一些担忧和叹息,因为泉水的名片越来越难叫响。
“和泉水相依的生活方式、‘家家泉水、户户垂杨’的独特人文风貌已经很少了。泉水的名声在外,但很多朋友来到济南难免有些失望。只能在趵突泉和芙蓉街周边兜兜转转,城市里能体验泉水和泉文化的地方太少。”张先生说,他希望济南的泉水特质不要在发展的过程中被削弱,和泉水相依的生活方式、泉水的文化特色应该更明确、更亲民。
山大旅游系教授王晨光: 别把泉水关起来
王晨光认为,济南对泉水的保护还不够,在充分利用、发展和展示方面也做得不够。“以前随便揭开芙蓉街的一块石板,都会有泉水流出来。但是现在,已经不复存在了。”
现在,济南的泉水甚至不如上世纪那么有名气。王晨光说,眼下,随着济南发展加快,城区范围扩展了很多倍,但泉水和亲水的生活方式在老城区没有充分保留好,新的城区也没有充分发展好。
“曲水亭街两旁还保留着济南人水相依的生活,但这样的地方太少了。”王晨光说,让泉水成为济南的名片,应该更尊重和引导市民亲水的需求,别把泉水关在园子里。
温州客商郑女士: 办事遭遇反复请示没了下文
温州客商郑女士在济南做生意多年,她感触最深、听说最多的是外地投资落地总是慢之又慢。“招商部门把像我们这样的客商引过来了,但要真正落地,需要经历注册、买地等很多环节,每个环节办起来不再像以前那样需要请吃请喝,但效率还是不够高。”郑女士说,开办企业的各个环节,南方城市可能一天就能办好,但在济南往往需要两三个月。
和政府部门的具体办事人员打交道,他们总是态度好,却搬出各种规定,解释事情办不成。往往一个项目落地还需要上一级领导亲自协调各个部门才能实现。“南方很多工业园都是已经规划好的,进驻非常快。但在济南经常遇到法律没有规定的,不敢批。”在郑女士眼中,济南招商引资时过于保守,不够灵活。
在南方,常常是法律有规定的按规定办,法律没有规定的合理情况也能办好。“济南却常常是法律有的按法律办,法律没有的坚决不能做。”郑女士说,在这个方面,项目所在地政府或者工作人员都怕担责任、担风险,往往导致办事反复请示,一旦无人协调,拖到最后错失发展良机。
公务员王先生: 要是多几个市民“梁凡”,济南发展会更好
“济南最大的问题就是创新精神不强,在官员的担当方面,与别的城市也有很大差距。”王先生(化名)是济南市的一名公务员,在他看来,济南还有许多方面需要改进。
“济南其实并不缺乏创新的能力。”王先生说,济南有很多高校和高新技术企业,在创新能力方面并不弱,弱的是城市的创新精神和创新意识。济南能够产生很多的创新成果,但在转化成产业的过程中却不顺利,造成这种局面,王先生认为与全市的环境都有关系。
除了创新能力不强,王先生认为济南各个政府部门还缺乏担当精神。“为什么这么多部门治不了一个毒豆芽呢?”他认为,造成这种现象的原因,是济南的各个部门之间经常出现一种现象——有了责任往外推,有了利益往上靠。“一布置任务的时候就开始扯皮,这种现象全国都有,但在济南格外严重。”
“官员缺乏担当精神,其实也与济南的环境有关。”王先生说,济南在对官员“宽容失败”方面做得还不够好,有了成绩不一定表扬,但如果出了错,那肯定要承担不良的后果。对于一些官员而言,现在干多干少都一样,因此积极性不高。怎么能解决这个问题呢?王先生认为,对于官员和普通的公务员,都要建立起有效的考核机制,“担当不是喊口号,得看实际行动。”
济南的中庸不光在官员中表现突出,在一些企业中也存在这样的问题。“在一些国企中,老总不愿意当老总,愿意当局长,这样肯定搞不好经营。”王先生认为,济南的民企之所以发展不好,与济南的环境有着脱不开的关系。
“济南这座城市缺乏城市精神。”王先生说,在2005年、2006年期间,济南曾经宣传“诚信、创新、和谐”的城市精神,后来便不再提了。“这种城市精神本来就充满中庸的色彩,放到哪个城市都行,没有济南的特色。”
在这种环境下,济南市民对这座城市的荣誉感、责任感都会受到影响。“一坐上出租车,如果碰到能侃的司机师傅,很多都会向人抱怨一路这个城市的缺点,这就是缺乏城市荣誉感的一个方面。”王先生说,“前段时间,齐鲁晚报曾报道过刚刚去世的人大代表梁凡,他是真的爱这座城市,并且为济南做出自己的贡献。要是济南能多几个梁凡,发展肯定比现在好很多。”
历下区政协副主席杨曙明: 提倡担当 鼓励担当 支持担当
中庸表现在济南的城市建设、城市外表、市民性格等方方面面。在政府官员当中,中庸则表现得更加突出。“济南在省会城市中表现不突出,与官场的中庸表现有很大关系。”杨曙明说。
“中庸乃小富即安,小富即安也就不思进取,当一天和尚撞一天钟。在官员中,表现为较为浓郁的‘官本位’,他们当官不为干事,而是为了享受；干事不是为民,而是为了当官。”杨曙明认为,中庸者没有原则是非,遇事随波逐流,喜欢充当和事老,助长了现实生活中的歪风邪气。
济南的“八乱”屡禁不止、禁而不绝,原因就是中庸者太多。八乱就是渎职,可没见到有谁被追责,因为都不愿意得罪人,于是就循环往复,以致无穷。济南的执法大都是刮阵风,阵风过去了,也就没人管没人问了,任由违建肆意横行。
在用人方面,杨曙明认为,现在考察干部,多是以票取人,而以票取人本身就是不愿承担责任,不讲是非的中庸做派。现在的官场,光打雷不下雨的多,因为追责需要动真格的,要得罪人。
谈到对官场里中庸风气的治理,杨曙明认为,治理中庸得提倡担当、鼓励担当、支持担当。对中庸者的中庸行为不能与“善于团结”混为一谈。治理中庸要用实际业绩考察和使用干部,以确立正确的用人导向。此外,治理中庸,要对那些碌碌无为的中庸者施以惩处,不作为就是不称职。杨曙明说:“要治理中庸,在用人的时候就应当把是否敢于担当作为重要条件,对不敢担当的人坚决不用,资格再老也不行。”
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