艾弗·史密斯:
不接受前东家“欺凌”
2015年05月23日 来源：
齐鲁晚报
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82岁的美国人艾弗·史密斯和前东家百安居建材超市的官司还在进行中。他说,他不接受百安居的“欺凌”。
史密斯当过兵,退伍后在一家吸尘器公司干了47年。先做学徒,之后成为工匠,再后来升任经理。退休后,他得到了一份新工作——在百安居做迎宾。当时他已经70岁了,很喜欢迎接顾客、为他们指路这份工作。2010年,他因全勤收到一份热情洋溢的表扬信,媒体也把他当作退休人员重返工作岗位的典型来宣传。那时的史密斯说:“这份工作让我从家里走出来,保持思维活跃,也让我在花销上不用动养老金。”
然而,事情慢慢起了变化。在经历一次被叉车碾伤脚趾的事故后,史密斯从迎宾岗调至收银台。他说,自己没有接受任何收银方面的培训,领导们也慢慢开始嫌他动作慢了。毕竟,更年轻的雇员点钞点得更快。
去年8月的一天,一名顾客拿了200英镑让史密斯换零钱。他觉得有点可疑,于是认真地清点这些钱。6天后,超市告知史密斯,他因严重违反规定而被解雇。超市方面说,他点钞的过程中,收银箱打开了三分钟,这给了顾客们接触现金的“潜在机会”。
回忆被解雇的情形,史密斯说:“我被一名保安领着,好像我是个犯罪分子一样,我还不被允许和其他同事说一句话。”“当我的家人取回我的制服时,一名女同事突然哭了起来,因为她知道我是被迫离开的。”
史密斯选择将百安居告上法庭。他认为自己只是在为顾客服务时动作慢了点,但并没有严重违反规定。“他们非常不尊重我。”史密斯说,他这一生在每个工作的地方都获得了好评,唯独在百安居的工作如此收场,这让他实在难以接受。
而超市方面表示,史密斯的收银箱少了700英镑,但超市不会让他对这个缺口负责。一名发言人拒绝对这起案件做出评价,只是表示百安居有着雇用老龄员工的优良传统:“我们在上世纪90年代就推迟了强制退休年龄,我们超过30%的雇员年龄都超过50岁。” 据每日邮报、每日纪事报
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