职场中的童心也是追梦的一种勇气 说到“童心”,人们最先想到的是孩童般的纯洁、善良以及对未知的好奇等细腻的东西。对于职场人的童心来说,也有这样一种解读:“童心未泯,是一种追求,是一种执著,是一种不甘心失败,永远追梦的勇气。” “任何具有事业心,具有奋进动力的人,都有一颗童心。”中国知名社会学家艾君向记者解释了他对童心职场人的观点,在他看来,那些具有不安于现状,敢于重新选择充新挑战的追梦职场人都是童心未泯的,因为,这些追梦人像孩子一样敢于挑战。 据艾君分析,这种拥有“童心”的职场人不在少数,他们过儿童节与否,完全是跟随自己的心。这也与李开复在离职微软时候说过的“I need to follow my heart(追随我心)”有着异曲同工之妙,这句话也曾成为跳槽口中的流行语。 对于有些职场年轻人有着频繁跳槽的经历,在很多相关专家看来,这也是拥有童心的表现,因为他们不甘心,所以才不断尝试新挑战,并希望能实现自己的梦想。现任思科全球副总裁、大中华区副董事长林正刚就曾经历过6次跳槽,他认为跳槽是有必要的,不应该重复过去的错误。而凭借《鲁豫有约》成为凤凰一姐的陈鲁豫,从凤凰台跳槽到湖南卫视主持后的处境却变得很尴尬, “名声大震而名声大损”,因为跳槽后她的节目收视率降到很低。所以,此类童心职场人的追梦之路,不能以好坏去衡量,因为追梦本就是成功失败并存的。 所以,不论“童心”职场人是善解人意的聪明人,还是执著追梦的敢闯者,都在喷发着满满的正能量。相关心理专家也表示,对于工作生活压力比较大的职场人来说,偶尔放下复杂的人际关系,拾起儿时的兴趣,畅快地娱乐一把,放松一下身心为下一步的梦想助力,未尝不是一种好的减压方式。
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