东辛厂实行责任分级、月度分类助推安全生产
发现安全隐患直接拨打热线
2015年06月29日 来源：
齐鲁晚报
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本报6月28日讯(记者 顾松 通讯员 田真 刘建元 滕海燕) “永3斜170的皮带轮护罩螺丝有点松。”“永3斜121井的刹车反映不灵敏。”近日,刚上班不久的东辛采油8队副队长杜春江就接到两个“举报”电话,队设备运行组立即上井复查整改。
据了解,“曝光”身边安全隐患是采油8队今年“我为安全作诊断”的配套行动,自查自曝光、班内曝光、班组间交叉曝光、层层检查揪出安全隐患以及成立设备运行组及时整改隐患等措施,以及成为该队最大限度保障安全平稳生产的重要举措。
“我为安全作诊断,诊断的是身边隐患,更是干部职工的责任心。”东辛采油厂安全总监孟宪文说,今年以来,东辛采油厂推进安全工作的主线,就是在“诊断”隐患的同时,“诊断”责任心,让每名干部员工都树立安全生产意识,都参与安全管理工作。
实践证明,采油8队的“曝光”行动有效调动了全员积极性。与此同时,采油厂则通过“诊断问题逐级负责制”,在全厂分级查找、上报、处理、整改各类安全隐患,汇集每个层面的管理办法共同参与安全管理,设立“诊断热线”,重大问题可直接上报。
“基层员工是油水井、设备的直接管理者,与各类安全隐患直接打交道,生产中存在哪些问题,职工最清楚,管理上存在哪些不足,职工最明白。”孟宪文说,谁诊断的隐患就由谁负责跟踪到底,整改与否、效果好坏、有效期长短,都有第一诊断人全面监督,一查到底。
职工诊断到安全隐患后,作为第一诊断人首先分析隐患能否自己解决,能解决到什么程度,自身无法解决的隐患,则逐级上报,直到确定明确的整改负责人,第一诊断人有权实行问题整改的全过程“倒追”,询问并监督隐患的整改进度和效果。他们专设厂级“诊断热线”,健全两项职能,一是接听重大隐患汇报,诊断人如发现重大隐患,可以直接拨打热线上报,便于采油厂迅速采取措施防止隐患升级；二是在线答疑和指导,全厂所有员工所诊断的问题都可热线查询解决方案、追踪整改效果,由此形成“诊断、反馈、梳理、整改、监督”的闭环管理,保障隐患及时整改,增强全员安全管理责任心。
他们还推行月度分类“诊断”,结合季节和生产特点,制定每月的重点“诊断”内容,围绕重点排查人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷,逐月逐项突破各类安全隐患,不留死角。5月份,仅采油5矿一家三级单位就上报各类安全管理问题31项。6月份全厂的“诊断”主题是雨季电气设备运行和电气操作劳保用品的配备和穿戴。
据了解,采油厂在“诊断”活动中设立了“诊断高效奖”和“未诊断连带责任”两个“奖项”。基层员工诊断出2条以上厂级别隐患,获得采油厂“我为安全作诊断”活动先进个人评选资格,将会给予一定的经济鼓励。对本人区域和岗位范围内未诊断出的隐患,以及隐患自身能够解决而未及时解决的,则予以曝光点评、经济处罚,追究诊断人的连带责任。截至目前,该厂已诊断整改157项安全隐患。
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