离岗150余人整合交管所4个 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

离岗150余人　整合交管所4个

郓城县交通运输局向庸懒散“亮剑”

2015年07月02日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　本报郓城讯(通讯员　杜德成)　“以前来办证,上午十一点以后就找不到人,下午办事基本上没人,现在不管啥时候都有人接待,这不,证不到一个小时就拿到手了。”日前,在郓城交通办证大厅门口,一位刘姓业户高兴地说。
　　据了解,自中央开展庸懒散治理活动特别是“三严三实”教育实践活动开展以来,郓城县交通运输局针对长期形成的机关作风庸懒散问题,果断亮剑,三剑磨砺出了风清气正。
　　一剑强制“瘦身”。由于历史的原因,郓城县交通运输局人员过多,素质良莠不齐,由于位少人多,三人工作十人干,造成人多瞎忙乱,甚至有的同志手里干着工作,心里惦记着自己的生意,到头来工作难配合。针对这一历史顽疾,该局果断从精兵减政上入手,强制瘦身。经过与各科室站队所负责同志交流探讨和认真研究,出台了《关于进一步加强工作秩序管理规定》,将上下班签到、请假等有关问题重新进行界定,并允许部分人员离岗离职。按照工作职能和业务量的大小,对科室所等部分单位进行精简和整合。今年以来,共离岗150余人,合并整合交管所4个,取消基层科室1个,人员得到了优化配置。
　　二剑强化问责。该局把履职尽责作为考评干部职工工作业绩的主要标准。工作没起色,局面打不开,说明责任意识不强,直接折射出庸懒散思想的存在。为此,该局加大了每一名干部职工的考核,成立了考核办公室,制定完善了每一个部门、岗位的工作职责,并落实了具体的考核办法,尤其是加强了上下班迟到、早退、离岗、缺岗、上班溜号、上网聊天、打游戏及上班期间做与工作无关活动的查处问责。今年以来,对无视工作纪律的人员进行了处理,撤销所长1名、中队长1名,记过处分了2名所长,党纪政纪处分2人。
　　三剑强化制度约束。该局坚持查建并举,把制度建设作为治理庸懒散的主要砝码,强调用制度管人、管事,做到每个岗位有职责、每个部门有规定,每项工作考核有办法,将各项工作放到制度的天平上去衡量。结合省市“四化”管理要求,修订并完善了《规范化建设制度汇编》,内容包括机关工作、文明执法等十项工作制度共计132条,明确了全局17个岗位的工作职责,量化了各科室考核及评先奖优标准。同时根据中央八项规定及反对四风的要求,结合菏泽市交通运输执法人员“五项禁令”“十个不准”,制定了《治理庸懒散实施方案》、《关于进一步加强工作秩序管理规定》、《关于交通执法人员廉洁执法的规定》等一系列制度,为根治“庸懒散”,提高工作效率和交通整体形象提供了坚强保障。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

网友为此稿件打分的平均分是：

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅