工作人员检查考生包里是否携带电子设备。通讯员 毛可超 摄
进入考场前,工作人员核对考生身份、证件,收取手机。
18日,为期两天的济南市公务员面试结束,约776名考生参加面试。今年济南市各级机关共招考公务员257人,其中,市级机关47人,县级机关82人,乡镇机关及街道办事处128人。参加笔试为17274人,总招考比例为67:1。也就是说,平均67个人竞争一个岗位。
本报见习记者 周国芳
全程封闭,面试楼成“绝缘孤岛”
17日一早,距离面试开始还有一个半小时,已经有考生在考场外准备入场。现场拉起的警戒线令人生畏,两名特警人员端正站立维持秩序。
“上了高速公路都不知道要去哪里监考,监考城市是严格保密的。”一名来自外地的考官告诉记者,入住的宾馆电话线已经被切断,手机等通讯设备一律上交。也就是说,自从进入面试场地,与外界完全隔离了。今年,面试考官来自省内其他城市,都不是咱们济南本地人。据了解,考官全封闭管理。撤除考官居住房间电话、网线,避免与外界联系。所有考官、工作人员、社会监督员和考生的通信工具交由纪检人员保管,面试期间未经纪检人员允许,不得与外界联系。
记者作为社会监督员进入面试考场,体验了一把与外界“绝缘”的感觉。燕子山庄成了这座城市中与外界完全失联的“孤岛”。在考官居住的宾馆、候考室等关键位置,都安排了特警执勤,未经允许不得出入。
取出包中饮料、出示证件、过安全门,经过一系列的检查核实后,考生进入等待区域。面试开始后,由一名工作人员引领,考生一组组地进入面试考场,也就是2号楼。
“考官与考生的第一次见面就是在面试现场。”济南市公务员局相关负责人介绍,面试期间,考官、考生分别进行封闭管理,除在面试考场外,没有见面机会。不仅如此,考官与工作人员也要隔离。考生面试结束后,由工作人员引领进入休息室,与未面试人员隔离。
记者在现场看到,即使在午饭时间,也有专门的工作人员负责考官管理,全程跟踪服务,避免其他人员接触考官。当然,候考室的工作人员也与其他岗位工作人员隔离,防止抽签结果外泄。
由岗位选择什么样的考生更合适
报名时,选择权在考生手中,他们可以选择报考什么样的岗位。而面试时,选择权则转交到岗位手中,由“岗位”来选择什么样的考生更合适。在今年的公务员面试中,考官的赋分评价表上,有一栏显得异常突出,那就是20分的“岗位匹配度”。
“有些街道办的基层岗位很需要‘接地气’的考生,在面试打分中,就会考虑一下考生适不适合基层岗位。”一位主考官向记者介绍,所谓“人岗相适”就是看考生与岗位是否匹配。比如,一个街道办的岗位,有些考生回答问题“浮在空中”,相对来说就不如接地气的考生更适合。有基层工作经验的考生就比应届毕业生更具优势。
与去年一样,今年面试分值依然是100分。不少考官认为,注重“人岗相适”的赋分更科学地为面试职位找到最合适的人选。
“让分数真正代表能力。”上述主考官表示,报考同一岗位的考生安排在同一考场进行面试,在进行计分统计时也是一个岗位一收,同岗位的所有考生面试结束后再上交打分表,这样便于考官们进行前后对比,避免因抽签号码影响考生成绩。
今年面试分为两天四场,考官每场都要通过抽签决定面试的考场号。据了解,今年的面试考官从外地选派,全部实行持证上岗,并考虑面试考官的地域、专业、职务、资历、年龄、性别等因素。“7名考官混合编组组成一个团队,由主考官抽签决定带领哪支面试团队。”一名女考官说,考官进行混合编组,有省、市直机关的,也有基层干部。既有女考官,也有男考官。
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