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建起简历库,企业来挑人

颠覆现有模式,80后“创客”打造服务年轻群体的招聘网站

2015年07月20日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报7月19日讯(记者　潘旭业)　在网上查看招聘信息,求职者投简历找工作是网上招聘的传统模式。一80后“创客”却反其道而行之,通过建立庞大的免费简历库,让有需求的企业到“人才库”中挑选人才。
　　日前,在位于青西新区长江中路的创客休息谷内,张崇磊正在浏览就业街网站。此时,一家公司的招聘者给他发来了在线信息,询问一名求职者的联系方式。在征得求职者同意后,张崇磊将联系方式给了招聘者,双方可以电话沟通,也可以选择在这个平台上进行交流。
　　“目前的招聘模式一般都是企业在网站上发布招聘信息后,求职者看到有意向的企业后投简历找工作,这种模式弊端日益显现。一方面,很多过期的招聘信息仍旧挂在网上,浪费求职者的精力；另一方面,求职者的信息容易外泄,易受电话骚扰。”张崇磊说,他想通过建立一个庞大的免费简历库,把这些简历公开给招聘企业,企业可以有针对性地挑选人才。
　　33岁的张崇磊有着10年的互联网经验,之前在一家跨国公司从事技术工作。一年前与几个朋友决定打造一个致力于为年轻求职者特别是应届毕业生提供垂直定制的招聘平台——就业街。
　　经过一年多的建设和完善,目前就业街的平台已经完成,定位是面对年轻群体,尤其是毕业生,免费为求职者提供个性化简历模式。平台将建立庞大的免费简历库,只要求职者在上面投过一次简历,通过大数据记录,就会拥有“个人档案”,可以随时登录更新资料。招聘企业输入关键字,可快速匹配到适合自己企业的人才情况。“我们在征得求职者同意后再提供联系方式,确保信息的‘私密性’。”张崇磊说。

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