专注于培养高端技术技能人才 - 齐鲁晚报数字报刊

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山东劳动职业技术学院:

专注于培养高端技术技能人才

2015年07月24日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　问:请简单介绍下“引领高端技能人才培养的创新之路”。
　　答:学院六十年来专注于高端技术技能人才培养不动摇,致力于技能人才培养的系统化、专业化、高端化,引领职业教育发展创新。1990年我们率先通过学校教育培训出“高级技工”,开创了由学校培养高级技工的先河,“高级技工学校”的概念就是由我们学校实践创立的；2011年学院推出“卓越技师”培养计划,按招生计划的10%优选学生组建卓越技师班,以优秀的生源质量、系统的理论教学体系、卓越的实操训练和广泛的企业参与锻造出卓越的高端技术技能人才,毕业生拥有大专毕业证书和技师职业资格证书；2014年学院成为“3+2”本科试点,又推出了本科卓越技师培养计划,是目前高职院校中学历最高、职业资格证书级别最高的院校。
　　问:高端技能人才培养成绩都体现在哪些方面?
　　答:学院拥有科学系统的培养体系,有2个本科专业、33个高职(专科)专业,省劳职院素以“素质高、技术好、能力强”享誉全省乃至全国,历年全国高等职业教育技能大赛成绩卓著,近几年,获得国家、省级技能大赛一二三等奖97个。2014年“机械设备装调与控制技术”获得全国第一名,平面设计获全国第六名,入选世界技能大赛国家集训队。
　　六十年来,省劳职院为社会培养全日制毕业生9万多人,毕业生享誉省内外,很多本科院校,比如山东工业大学的实习老师很多就是“省劳技”的毕业生,“省劳技”、“省劳职”已经成为省高等职业教育的品牌学校。
　　问:优质就业资源和就业服务体系是怎么样的?
　　答:作为省人社厅唯一直属的高职院校,六十年专注于高端技能人才培养,我们与用人单位建立了长期稳定的人才供求关系,2012年我院牵头成立了全省机械行业教育培训集团,加强和与企业的紧密关系。
　　山东劳动职业技术学院毕业生就业率一直稳定在98%以上,我们现在注重毕业生就业质量,我们建立企业招聘准入制度,有校企联合招生、企业不同时段的订单培养,确保毕业生就业质量。
　　针对企业招聘准入制度,我院进行严格审查:一是正规的合同方式,二是学生从事岗位有一定的专业技术要求,学生要有发展空间,三是学生收入和各种待遇要明确。对于首次在学院公开招聘的企业,我们要做实地考察。针对校企联合招生,考生通过正规高考录取手续考入我院,入校即为企业员工,他们按照自己报考专业在不同系部学习,寒暑假期间到企业实习锻炼。毕业后直接进入企业工作。关于订单培养,我们根据企业需求,按专业搭配组成订单班,一般是在专科二年级下学期或三年级上学期,由学院安排进行宣讲考核,形成学院教学和企业实习相结合的培养模式,直到学生毕业进入企业工作。
　　问:学校2015年招生新举措有哪些?
　　答:2015年我院有2个“3+2”本科专业、9个“卓越技师”专科专业、33个普通专科专业,我们与山东豪迈集团集团在机械、电气各个专业都有联合招生,和中国联想集团在软件技术专业联合招生；学院设立优秀新生奖学金,第一志愿报考我院并被录取的“3+2”本科学生、文史类、理工类专科学生具有奖励资格,奖励人数100名,每人5000元。
　　山东劳动职业技术学院是全日制公办普通高等院校,隶属于省人社厅,是全国职业教育先进单位,山东省高等教育技能型特色名校建设单位,“3+2”对口贯通分段培养本科试点院校；该院占地1050亩,建筑面积33万平米,资产总值5.3亿元,在校生18000人。就相关招生问题,该校招生负责人接受了采访。

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