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纪委函询约谈28名领导干部
2015年07月30日 来源:
齐鲁晚报
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本报7月29日讯(记者 刘振 通讯员 李禄超 弭尚书) 今年以来,临邑县纪委在加强纪律审查工作的同时,坚持把纪律和规矩挺在法律的前面,立足于预防教育,着眼于“抓早抓小”,防止“小病”成“大病”,以函询、约谈为抓手,针对干部苗头性、倾向性问题进行信访监督。今年以来,临邑县纪委已谈话函询28人(次),了结25人(次)。其中,为7名干部澄清了是非,对存在苗头性倾向性问题的12名干部进行了诫勉谈话。
在重视发挥谈话函询的“抓早抓小”功能的同时,临邑县纪委还注重将谈话函询的威慑力发挥至最大化,在谈话函询时要求被谈话函询对象要实事求是做出说明,主动向党组织交代有关问题,对存在隐瞒事实、态度不负责或拒不改正的,一旦查实举报内容,将从严从重处理。为确保整改落到实处,约谈和函询结束后,该县纪委组织力量进行跟踪督办,对约谈和函询对象存在问题改正情况进行监督,对于通过约谈和函询后整改不及时、不到位以及敷衍应付的,对被约谈单位主要和分管领导,坚决予以组织处理或纪律处分。
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