“高级技工我们照单全收” - 齐鲁晚报数字报刊

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造船业回暖,世界500强来济抢人建基地

“高级技工我们照单全收”

2015年07月31日　　来源：齐鲁晚报

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　　蓝翔技校的学生在用游标卡尺检测零件。(资料片)　本报记者　马绍栋　摄

　　本报记者　马绍栋　　　　　
　　“这20名学员只是开始,未来只要是高质量的高级技工你们有多少我们照单全收。”29日,新晋《财富》世界500强的海航集团下属金海重工股份有限公司来济南招聘,前后不到半小时即拍板签约20名蓝翔技校焊接专业高级技工,并决定与蓝翔共建校企合作基地。相关负责人表示,随着造船业回暖,高级技工正成为企业推动实施中国制造2025及工业4.0的重要人才支撑,工资待遇甚至超过了行政管理人员。
　　“我们也没想到对方拍板决策的过程这么快。”山东蓝翔高级技工学校就业安置办主任姜艳艳告诉记者,焊接专业作为学校优势专业,每到毕业季该专业的高级技工都非常抢手,一开始该企业提出招聘要求时就非常急迫,然而由于学员还未毕业,只能暂时拖后。
　　“我们是前天电话通知了对方人力资源部门,没想到第二天他们一个六人招聘小组就直接飞到了学校,而且整个签约过程非常迅速。”姜艳艳表示,作为例行程序,学校一般都会根据企业用人要求精挑细选一批对口的毕业生作为人才推荐,然后再由企业进行笔试面试,然而看到这批学制三年的高级焊接专业技工条件如此优秀,再加上本身急需焊接人才,该企业特事特办,破格录用,仅用半个小时就拍板决定签约。正常情况下,该公司正式聘人需经过五轮面试程序。
　　记者了解到,金海重工是海航集团旗下从事造修船业务的行业内龙头企业,拥有船坞8座,总容量达208万吨,员工1.2万人。
　　“经过前几年的持续低迷,造船业正在企稳回暖,目前我们在手订单超过70艘,已经排到了2017年,对人才尤其是高级技能人才需求巨大。”金海重工股份有限公司财务总监姜浩表示,当下国家在推行中国制造2025和工业4.0战略,这与公司此前的战略调整不谋而合,为配合这一战略实施,高级技工成为最重要的人才支撑。“我们也是多方出击寻找人才,此次蓝翔推荐的高级焊接工素质高,十分难得,所以整个拍板过程非常快。”
　　据姜浩介绍,重视培养高级技能型人才已经成为公司高层共识,目前公司一线高级技工月薪4000元起,而普通行政管理人员起薪才3000元左右,此次招收的20名毕业学员全部是正式合同工,跟公司直接签用人协议,而且包食宿。除此之外,公司还与蓝翔技校签订了长期合作协议。据悉,这是金海重工首次在浙江之外建立校企合作基地。
　　“未来一段时间我们高级技工缺口在2000人左右,通过建校企合作基地,一方面给我们提供长远人才储备,另外我们将把自有的3000名一线劳务工人在一年时间内送到蓝翔全部轮训一遍,还要将管理员送到基地再培训,为抢占行业先机和推动装备制造业升级做好准备。”姜浩表示。

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