胜利油田举办“企业开放日”活动。 本报通讯员 柳和 摄
每个生产节点都是提质提效的潜力点
29日上午,黄河钻井五公司迎来了40余名特殊的“客人”,这些油田的退休职工、非在职人员大多已白发苍苍,但精神矍铄。早已知道油田严峻形势的他们,抱着一份好奇,来到这里一探究竟。
黄河钻井总公司宣传科科长闫业军介绍,公司自成立以来,主要承担油田深井、定向井等复杂工艺井的施工任务,从1997年至今进尺达3000余万米,相当于钻透了4000座珠穆朗玛峰。但随着寒冬期的来临,该公司工作量大幅压减,5月份甚至出现了21天无进尺的状况,“这是50多年勘探开发史上前所未有的事。”
面对石油工程“极寒期”的考验,黄河钻井五公司通过采取“精细管理、挖掘生产节点提质增效的潜力点”等措施,在成本管控方面,将48项费用计划项目细化为230项,并制定了特殊时期降本减费管理考核办法,最大限度地压减费用开支。与此同时,该公司还建立完善单机考核体系,有效加强了对直接作业的成本管控。在优化资源方面,他们提出“人机分离、人岗分离”的管理模式,有效盘活了人力资源,形成了“岗位能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的激励导向。
今年以来,黄河钻井五公司还不断加大工作力度,细化精细管理的措施。以40179队为例,他们提出“三优化”科学打井模式,让每一米进尺都成为有效进尺,从而提升生产效率。同时,创新实施“三精细”管理法,通过对单井成本描述、分解、考核,建立单井考核体系,使单井效益实现最大化。
刘克杰是黄河钻井的一名退休职工,听完相关人员的介绍后深受触动。他说,以前钻井的挑战来自恶劣的工作环境,最主要的任务是有进尺,只要有进尺就意味着有效益。而如今钻井面临的最大挑战是如何通过提质增效来保生存,施工中还要处处讲究精细管理,一切都以效益为中心。
“我的根在钻井,即使退休了但依然生活在这里,油田的发展与我们的生活息息相关。听完讲解后,我打心眼里对油田打赢保效创效攻坚战有信心,回去之后也会把今天了解的内容和身边人讲解,发动大家一起来支持油田更有质量、更有效益地发展。”刘克杰说。
价值积分演绎每分钱的由来
在胜利油田“企业开放日”活动的第二个参观点,胜利采油厂采油管理四区注采402站的大屏幕上,显示的价值积分系统平台吸引了不少代表的注意。该平台在能够及时查询402站每一名员工每天价值积分的同时,还将这些价值积分与职工的效益工资挂钩。
注采402站站长刘大军说,价值积分是“低油价、新常态”形势下的产物。这种管理办法将员工工作量、工作效率、工作质量、工作效益根据价值赋予了不同积分,同时让积分与效益工资挂钩。管理办法实施以来,让一线员工真正认识到“干多干少不一样,干快干慢不一样,干好干坏不一样,贡献大小不一样”,充分调动了员工的积极性,同时提升了工作效率。
在参观现场,注采402站的职工也向代表们谈到了价值积分实行以来的感受。“之前效益工资平分时,没人愿意多干活、干难活,但是价值积分实行后很大程度上调动了职工的积极性。”该职工说,价值积分管理办法把效益积分作为一个重要的衡量标准,要求每一名职工干活不仅要完成还要高质量完成。如今站上员工之间也形成了“比学赶帮超”的良好氛围。
作为胜北社区非在职人员的代表,孙英君在听完讲解后感觉彻底改变了此前对采油工的印象。孙英君说,基层职工为了应对低油价带来的寒冬期,的的确确创新了一些管理办法,在很大程度上鼓舞了员工高质高效工作的热情,另外也在很大程度上提高了整个管理区的质量效益,“今天我是来学习的,学习的这些内容我认为很值得和身边人去分享。”
邀请非在职人员参与
首次网络招募网民代表
自6月18日油田举办“企业开放日”活动以来,时隔一个半月,油田第二次“企业开放日”活动再次举办。这是胜利油田一年内首次举办两场开放日活动,此举意味着“企业开放日”已经成为油田常态化的一项重要活动,昭示着油田“开门办企业、开放办企业”的决心。
与6月18日“企业开放日”不同,此次参观主题由上次的“绿色低碳、安全环保、社会责任”转变为“低油价、新常态下的创效保效”,活动还实现了两个“首次”。首次将非在职人员作为主要邀请对象,首次用油田官方微博、微信招募热心网民参加。
“邀请非在职人员代表,是因为他们虽然已经不在岗位,但他们心系油田、关心油田的经营发展,在维护油田和谐稳定方面起到重要作用。热心网民关注着油田发展动态,在引导社会舆论、传递正能量方面也起到了重要作用,此次微博、微信招募邀请信息发出后,就得到了众多网友的支持。”油田党委宣传部相关负责人说。
通过油田官方微信报名的网民边广治说,“我一直很关心油田的发展,他与每个居民的生活息息相关,没成想自己竟被选上了。”
参观结束后,边广治认为本次“企业开放日”活动他只能用“震撼”来形容,他从未如此接近采油、钻井现场,他被油田职工艰苦耐劳的精神所感动,被精细管理、单井单机考核、价值积分的做法所折服。“‘企业开放日’让我对油田有了更加深入的了解,这个活动使油田生产、经营阳光透明,体现了一个企业的社会责任,同时又能给年轻人以启发,希望活动能一直延续下去。”边广治说。
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