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企业内部人“吹哨”可获奖励
食药监局鼓励食品企业内部员工对本单位违法行为进行举报
2015年07月31日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　本报枣庄7月30日讯(记者　张冬梅　通讯员　杨冠山)　30日,记者从滕州市食药监局了解到,为加强对食品安全的源头监管,日前,滕州市食药监局开始在全市范围内推行食品生产企业“内部吹哨人”制度,鼓励企业内部员工对本单位的违法违规行为进行监督。
　　据了解,所谓“内部吹哨人”制度,其实是在食品生产加工企业推行的“内部人士爆料”制度,即靠内部员工在第一时间、第一地点察觉问题、制止问题。引入这一制度,不仅可以填补政府监管不到的空间,大幅度降低食品安全监管成本,还能对一些不遵纪守法的企业起到震慑作用,督促各企业自觉维护生产经营秩序,做到依法诚信经营。为确保这一新制度落实到位,市食药监局制作了《告全市食品生产从业员工书》、《食品安全违法行为有奖举报提示》等资料,张贴到全市所有的食品生产企业醒目位置,保证员工及时、全面地了解“内部吹哨人”制度的具体内容,起到了对企业经营者和员工进行宣传培训的作用,提高了企业经营者的自觉守法意识,及企业员工的主动参与意识。
　　滕州市食药监局相关负责人表示,食品生产企业“内部吹哨人”制度建立后,各相关企业的所有内部员工,如果发现本企业、本单位存在违法违规行为,可通过12331食品药品投诉举报电话或邮件、信函,向市食品药品监管部门进行举报。市食药监局对查证属实的,将按照有关规定对举报人予以奖励,并做好对举报人信息的保密工作。“近年来,我市大力推进食品药品行业诚信体系建设,探索建立食品药品生产、经营企业信用档案,健全诚信不良记录收集程序,落实“黑名单”制度,及时公示动态信息。截至6月底,全市共有300余家药品和医疗器械生产经营使用单位建立了诚信档案并实现了分级管理,共对全市1600余家餐饮服务单位和学校幼儿园食堂进行了量化分级管理,初步实现了行业的风险管理。”负责人说。
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