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国联证券——上市服务、投资理财的首选
2015年08月06日 来源：
齐鲁晚报
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国联证券股份有限公司创立于1992年9月,注册资本15亿元人民币,国有控股。公司多年来秉承“诚信、稳健、开放、创新”的经营理念,控股华英证券有限责任公司、参股中海基金管理有限公司,设立国联通宝资本投资有限责任公司,证券金融控股集团构架初具规模,已形成包括经纪业务、投行业务,资产管理、证券投资、融资融券业务、代办股份转让和股份报价等在内较为完善的业务体系。在江苏、上海、北京、浙江、广东、广西、重庆、山东、江西和湖南等省市重要区域拥有证券营业部56家。国联证券烟台营业部成立于2010年,经纪业务和机构业务是发展重点。
主要业务内容:
一、财富管理服务:定向资产管理计划和定增
定向资产管理是国联证券接受单一客户委托,与客户签订合同,根据合同约定的方式、条件、要求及限制,通过客户的账户管理客户委托资产的活动,客户可以是自然人、法人或者依法成立的其他组织,委托资产可以是现金、债券、资产支持证券、证券投资基金、股票、金融衍生品或者中国证监会允许的其他金融资产。
二、上市公司服务
为上市公司大股东和董监高增持,员工持股计划以及股权激励。
*增持方式
1、通道增持
通道增持是指通过定向计划为在6个月内减持过的实际控制人或董监高提供增持通道。
2、杠杆增持
杠杆增持是指上市公司大股东、董监高作为劣后级,由我司撮合资金作为优先级参与我司集合资产管理计划认购上市公司流通股。该模式针对需要通过集合资产管理计划配资增持的上市公司实际控制人或高管,杠杆比例不超过2:1,集合计划增持股票规模(含劣后)不得超过该股票目前总股本的5%,期限不超过1年,禁售期不低于6个月。融资成本约为8%-8.5%,该类项目周期不超过2周。同时,杠杆式增持对预警线和平仓线会有相应的设置。
*员工持股计划
员工持股计划指上市公司根据员工意愿,通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有,股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的施行有助于股东、公司、员工利益一致并建立长期有效的激励机制。
*股权激励
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
国联证券能提供的服务优势:经验丰富,承接过海普瑞、比亚迪等上市公司的员工持股计划,并已承接多家上市公司股权激励的财务顾问。
三、资本市场服务新三板挂牌和做市服务
上市保荐服务:为中小企业新三板挂牌、主板上市提供保荐服务。
上市后备企业:为拟上市企业,在财务、业务、公司治理等提供服务。
四、股票质押融资
通过国联证券质押股票融资取得的资金不做用途限制,股票质押融资在具体的融资细节上由当事人双方合意约定。
1.融资成本低:年化利息7.5-9%。
2.速度快:2个工作日完成放款。
3.期限灵活:最短一个月,最长3年。
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