浅谈依法治国框架下的劳动保障监察

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浅谈依法治国框架下的劳动保障监察

2015年08月26日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　作为一名基层劳动保障监察协管员,如何让法律观念深入人心,如何让法律在阳光下运行形成潜移默化的约束力,如何依法惩处违法行为,都是我们亟需考虑和完善的课题。
　　一、谈一谈促进企业管理者和劳动者知法懂法的重要性。
　　劳动保障监察顾名思义就是通过对用人单位的监管切实保障劳动者的合法权益,但不少劳动者由于文化水平较低,往往对一些基本的劳动法规一知半解,而有些企业管理者便大肆“压榨”劳动者的合法权益。在深入基层调研后,我们全面向用人单位管理人员和劳动者宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,就用人单位与劳动者提出的问题进行面对面解答,严格依法规范劳动用工。
　　二、谈一谈促进企业管理者和劳动者自觉守法的有效途径。
　　通过将近两年的工作经历,对于督导用人单位管理人员和劳动者自觉守法,我总结的经验可以简单的概括为“五勤”,即脑子勤想一点,多想想工作方法；眼睛勤看一点,多看看矛盾问题；耳朵勤听一点,多听听群众呼声；嘴巴勤讲一点,多说说利害关系；腿脚勤快一点,多深入内部调研。通过这一举措,行政执法人员与用人单位管理人员、劳动者的距离拉近了。
　　三、谈一谈强化对违法行为依法追究责任的严打态势。
　　作为新一代的人民公仆,我们要提高运用法治思维和法治手段研究问题,努力推动形成“办事依法、遇事找法”“解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境,在法治轨道上推动劳动保障监察工作不断向前发展。
　　(青岛市李沧区劳动保障监察局　王汇雯)

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