约谈“一把手”展示治理决心
2015年09月01日 来源：
齐鲁晚报
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◇冯勇
25日下午,市中区深化黄标车淘汰治理工作推进会召开,会上对淘汰黄标车、待治理道路隐患等任务向各单位进行了部署,未来单位考核不过关的领导将被约谈。27日,记者了解到,近日峄城区召开了危化品企业集中约谈工作会议,全区15家危化品生产经营单位董事长、总经理、副总经理被约谈。(综合《齐鲁晚报》8月26日、28日报道)
在全国上下都在积极推进“保卫蓝天”“呼唤蓝天”的进程中,淘汰黄标车的治理行动理应得到各单位的支持与配合。淘汰黄标车不仅仅是大势所趋,更能体现出涉及单位的社会责任感。同样的道理,危化品生产经营单位的整顿工作也同样不能停滞不前。如果危化品生产单位自身不积极行到起来,开展自查自纠,一旦发生安全责任事故,将会造成无法估计的损失。事后问责亡羊补牢,不如将责任前置,尽量把安全隐患消灭于萌芽状态。
无论是黄标车治理工作,还是危化品安全生产,约谈单位一把手可谓抓住了问题的关键。俗话说,“打蛇打七寸。”这话用在治理工作上同样适用,因为一个单位的领导,特别是一把手,属于整个的单位的“核心”,更是这个单位的第一责任人。如果单位一把手积极作为认真履职,思想上重视黄标车的治理工作,或者危化品安全生产工作,所有的工作人员都会积极配合,以领导作为自身工作的标杆。
约谈一把手虽然有极大地震慑作用,展示出治理的决心,但是如果某单位一把手仅仅因为害怕上级领导的约谈,才战战兢兢地履行本应认真履行的职责,那么,一旦上级主管部门放松了监督,工作依然会回到原态,甚至会出现反弹。要想真正把各项工作落到实处,建立健全相关的措施制度才是治本之道,日常监管要到位,事后问责要严厉。
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