郭冉(左)与温建平(右)接电缆缆芯。
选手宣誓。
邹文波佩戴好正压呼吸器,原地跳3下,保证呼吸器佩戴松紧适度。
范承文在理论考试现场认真作答。
张建新装卸放射源时拧螺丝。
董伟在佩戴正压呼吸器。
测井队伍所有选手。
据了解,近年来,胜利测井公司结合生产经营实际,从打造专业和复合型人才入手,不断优化培训资源,创新培训方式,把技能培训作为服务率先发展、打造一流队伍、提升员工价值的重要手段。
与此同时,测井公司还建立健全“引导、运行、激励”三项机制,实施“全员技能素质提升,高技能人才培养,创新工作室推动”三项计划,围绕“消除事故隐患、提高施工效率、节约成本费用”三项重点,积极推进职工创新创效活动的开展,促进技能人才提升。通过以知识共享、理论研讨、导师带徒和科研攻关为主要内容的国家级技能大师工作室和职工创新工作室建设,培养出了大量的技能人才,并将多项创新成果转化为现实生产力。
李军创新工作室是公司挂牌的首批创新工作室,针对土耳其储气库项目26英寸井眼测井难题,研制出大井眼固井测井仪和特制辅助工具,设计优化施工工艺,较好地满足了土耳其市场服务的需要。
工作室成立以来,共完成技术创新项目28项,提出改善经营管理建议35项,发布QC成果18项,申报国家发明专利1项、实用新型专利6项,5年来创直接经济效益1000余万元,累计创收8000余万元。工作室由最初的5人发展到18人,其中3人晋升为高级技师,2人晋升为技师,李军个人荣获油田第三届“为民技术创新奖”银奖并被聘为油田第五届测井工技能大师。本次比赛中,金奖获得者李建华和银奖获得者郭冉都是李军的徒弟。
目前,像这样的工作室在测井公司就有18个,其中国家级工作室1个,公司级工作室17个；以劳动模范为领军人物的工作室4个,获得过油田为民技术创新奖的工作室3个。在这些工作室的辐射带领下,仅2014年,就实施改善经营管理建议及群创课题232项,完成QC成果33项,取得了显著的经济效益和社会效益。
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