潍坊选拔30名高端人才 - 齐鲁晚报数字报刊

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潍坊选拔30名高端人才

每人每年最高补助经费5万元

2015年09月18日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报9月17日讯(记者　段婷婷)17日,记者从市人社局获悉,潍坊市专业技术创新人才提升工程启动,利用3年时间,从全市优秀专业技术人才中选拔30名高端人才,入选的创新人才每人每年提供最高5万元的经费补助。
　　根据《意见》,从全市优秀专业技术人才中精心选拔30名有发展潜力、在重点领域重点行业具有学术带头和领军作用的高端人才及其团队进行重点培养。利用3年时间,采取政府财政补贴扶持的方式,引导优秀专业技术人才到国内外高等院校、科研院所研修学习,开展学术交流、接受专家指导等,提升创新能力,培养造就一批能够进行前沿开拓、引领科技创新、带动专业技术人才队伍成长发展的高端专业技术创新人才。
　　申报需要满足一些标准条件:在一线专业技术岗位上长期从事专业技术工作,已经享受国务院政府特殊津贴或已获得“山东省有突出贡献的中青年专家”或“潍坊市专业技术拔尖人才”称号的专业技术人员。承担省以上重点科研课题、项目并在行业中有显著推广示范价值,或学术水平在省以上专业技术领域有显著影响,或在全市构建现代产业体系中围绕“1669”重点产业做出突出成绩的优秀青年专业技术人员可放宽到副高以上职称或具有博士以上学位。
　　另外,如有国内领先、国外前沿的研究项目和课题,可突破前述限制。申报时,申报人必须具有前瞻性影响、尖端水平的科研课题或项目,该课题项目正在研究或者已经确定。
　　《意见》指出,通过部署申报、资格审核、评审遴选、组织公示等程序,入选的创新人才按照研修学习费用每人每年提供最高5万元的经费补助,实际费用低于5万元的据实补助。入选对象要根据行业特点,依托国内外重点高等院校或科研院所,采取脱产、半脱产、学习型、合作型、走出去、请进来等多种方式进行研修。
　　该提升工程每批次周期为三年,培训期满后使提升工程人选科研水平和创新能力有一个显著提升,科研成果和课题研究在省以上产生较大影响,对全市行业转型升级发展有较大推动作用。培养对象要创建团队,带动团队合作发展。
　　本意见由市人社局、市财政局负责解释。自下发之日起至2017年12月31日。

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