一、应聘基本条件 - 齐鲁晚报数字报刊

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　一、应聘基本条件

2015年09月24日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　　一、应聘基本条件
　　(一)具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、市场营销等相关专业大学本科(二本,下同)及以上学历。
　　(二)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识,具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
　　(三)具有良好的职业道德,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录。
　　(四)身体健康。
　二、招聘岗位、人数及条件
　　(一)零售业务拓展部总经理(编制内1名,工作地点:市区)
主要职责:全面负责部门零售业务的经营与管理,通过协调、管理团队推动落实销售指标,带动业务发展。
　　1、35周岁以下,大学本科及以上学历,
　　2、五年以上银行工作经历,三年以上银行零售业务从业经验,一年以上团队管理经验；
　　3、熟悉银行相关零售业务流程和管理制度,心理承受能力和沟通交流能力强,具备较好的团队管理能力；
　　4、熟悉滨州市场,对有零售从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑,对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。
　　(二)社区支行行长(编制内3名,工作地点:市区)
　　主要职责:统筹负责网点运营管理、现场管理、服务管理、内外营销宣传等。
　　1、35周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业；
　　2、具有三年以上银行工作经验,熟悉银行相关零售业务流程和管理制度,具有丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和分析策划能力,有银行网点管理经验者优先。
　　3、对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。
　　(三)零售客户经理(编制内3名,工作地点:市区)
　　主要职责:负责储蓄、理财、个人贷款等业务的营销拓展。
　　1、35周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业；
　　2、具有三年以上银行工作经验,熟悉银行相关零售业务流程和管理制度,具有丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和分析策划能力；
　　3、熟悉本地市场,对有个人信贷从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑。
　　(四)大堂经理(编制内2名,工作地点:市区)
　　主要职责:负责营业厅服务环境维护、现场客户分流引导,并参与营业厅阵地营销。
　　1、30周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业；
　　2、具有2年以上相关岗位工作经历；
　　3、具有银行、证券、保险、基金、AFP、CFP等相关岗位资格证书者优先考虑。
　　(五)社区支行业务经理(编制外6名,工作地点:市区)
　　主要职责:负责客户服务、业务办理和营销方案实施等,根据社区支行营销工作需要,兼岗柜员与业务营销。
　　1、30周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业；
　　2、对于沟通能力强,具备二年以上(含)银行从业经验,工作业绩突出者,可适当放宽条件；
　　3、具备良好的形象及气质。
　　(六)综合业务代表(编制外8名,工作地点:市区)
　　主要职责:负责信用卡、收单、汽车分期等业务的推广营销工作。
　　1、30周岁以下,经济类相关专业大学本科及以上学历；
　　2、对于沟通能力强,具备二年以上(含)银行从业经验,工作业绩突出者,可适当放宽条件；
　　3、具有银行卡工作经验者优先考虑。
　　(七)零售产品经理(编制内1名,工作地点:市区)
　　主要职责:负责各项零售产品的推动,制定实施推动方案,督导各项具体产品的落地情况。
　　1、35周岁以下,经济类相关专业大学本科及以上学历；
　　2、具有三年以上银行工作经验,熟悉财富、个贷、信用卡等零售相关业务,具备独立的行业或客户分析能力；
　　3、财富类产品经理优先考虑。
　　(八)综合柜员(编制内1名,工作地点:邹平)
　　主要职责:具体经办各类业务,日常账务核对,配合营业厅其他人员做好阵地营销等。
　　1、30周岁以下,全日制本科及以上学历,经济金融等相关专业；
　　2、从事银行前台会计工作2年以上,能熟练掌握银行前台本外币业务,熟悉国家金融会计制度,具备良好的形象及气质；
　　3、具有会计证等从业资格证书。
　三、报名方式
　　请应聘者将个人简历,同时附电子版近期2寸免冠彩色照片和全身彩色照片,身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等),一并发送邮件至:sdbzcib@163.com。报名截止时间10月10日。
　四、招聘程序
　　经初审、面试、体检等环节,对应聘者进行全面素质考察,择优录取。被录用者将电话正式通知,统一安排上岗前培训。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密,恕不退还。
　五、其他
　　兴业银行将为录用者提供优厚的薪酬、福利待遇和广阔的发展空间。

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