非公企业党建
也是一种生产力
党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,成为越来越多非公企业管理者的共识。如果把企业比喻成航船,经营班子就是舵手,操控航船应对激流暗礁,驭风而进破浪前行；广大员工堪称水手,为共同的目标各司其职,贡献智慧和力量；而企业党组织,往往扮演着航船指南针和润滑剂的角色,既发挥政治引领作用,又发挥协调纠纷、化解矛盾的作用,确保航船行稳致远。
西王村党委成立于2000年,现有党员764名,下设糖业公司党总支、特钢公司党总支、食品公司党总支等7个党总支,29个党支部,西王集团中层以上管理干部中约八成是党员。西王村党委被山东省委、中组部授予“山东省先进基层党组织”、“全国先进基层党组织”称号。近年来,西王村党委在党建当面走出一条极具特色的发展之路。带领西王集团成为全国500强、农业产业化国家重点龙头企业、国家环境友好企业,西王村获评中国糖都、中国玉米油城。西王村成为全国文明村、中国经济十强村、全国生态文化村,是中国企业上市第一村。
按照西王集团党委书记王勇的说法,中国企业寿命超过30年的全国不足5%,而明年,年轻而有活力的西王集团即将迎来30周年。有分析显示,位居民营企业500强榜单前列的企业,有一个共同特点,就是企业重视党建工作,企业经营班子与党委班子协调一致、相得益彰。
党委集体智慧
规避个人决策失误
西王集团对制度设计的每一个环节编制流程图,汇编形成《西王(村)集团党建工作实务》手册,该手册汇集了西王集团党建工作制度及流程15项,相关指导性文件4个,其中《“不作为党员”预警谈话制度》着力解决党员队伍中存在的“不作为”问题,提高党员队伍的整体素质起到了良好的作用。今年上半年,西王集团各党总支按照《“不作为党员”预警谈话制度》要求,结合生产经营等考核指标,对10名“不作为党员”进行了预警谈话,对1名严重违反企业规定的党员直接上交党委处理。通过预警谈话提高了“不作为”党员同志的思想觉悟,逐步改变大家“关注谁是落后,谁被罚款”为“谁是先进,为什么能成为先进,我做不到我得赶紧学习整改”的良好氛围。
西王集团在企业建设过程中始终坚持以人为本的原则,党建与生产形成了相辅相成、相互促进的良好局面,开展节能降耗、生产技改等与企业生产经营息息相关的各项活动,为企业的发展建言献策、贡献力量,形成集体智慧,规避了一些企业因个人决策失误导致企业陷入困境的风险。
西王集团党委各党支部以责任制形式落实到每一名党员,形成以一名党员联系周围20-30名群众的责任区。党员结合企业生产、经营、工作实际,把上级的大政方针及公司的战略规划、发展情况及会议精神及时传达到员工；同时把员工的想法、建议、反映的问题及时汇报给组织,起到了上情下达、下情上通的重要枢纽桥梁作用。
人作为劳动者,是生产力的第一要素,企业发展的核心和决定因素是人,西王集团通过坚持不懈抓党建工作,在企业战略决策及管理方面做到了广开言路,充分发挥党委的集体智慧作用,确保西王集团这艘航母级企业长风破浪,顺利前行。
本报记者 张峰 本报通讯员 孙鹏飞
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