大兴学习之风,解决实际问题
管理区各街道开展各类形式的学习活动
2015年12月09日 来源：
齐鲁晚报
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本报12月8日讯(崔媛媛 渠斐斐 李志鹏 徐浩) 日前,各级开展各类形式的学习活动,提升干部职工能力水平,推动区域工作创新突破。
港湾街道就机关岗位风险点问题进行了为期两周的排查,共查找51个机关岗位不作为风险点157条,乱作为风险点149条,贪腐谋私风险点95条,执法不公风险点29条,被采纳为全市镇街风险点排查基本框架。
在风险点排查过程中,港湾街道实行自上而下、梯次查找的排查方法,由班子成员负责查找站所负责人的岗位风险点,站所负责人负责查找普通机关干部的岗位风险点,街道党委最终将各岗位问题细化提炼、汇总融合,形成《港湾街道风险点问题排查汇总表》。为确保风险点排查工作取得实效,港湾街道要求机关干部对照岗位职责,分析可能出现的问题,杜绝问题宽泛、照搬照抄等问题,有效转变机关作风。
斥山街道立足区域实际,确定了招商引资、电子商务、旧村改造等6大类学习主题、20项具体课程,邀请市商务局哈理工等部门和高校专家、业务骨干授课,讲解电子商务、农村财务管理等内容,班子成员带头学习,轮流解读,定期督查考试,考试成绩纳入机关征信管理。同时,街道还组织机关干部到南海新区等地观摩学习,开阔视野,激发干事创业热情。
东山街道本着“缺什么补什么”的原则,结合当前重点工作,有针对性地组织班子成员、机关干部40多人开展集中学习、交流讨论、参观访问等多形式学习活动,并邀请了山西中医药大学、泰祥集团、农业局、旅游局等行业、部门的4位专家来街道进行了中韩自贸区、互联网+、PPP融资等专题讲座,提高了机关干部的政策水平和工作能力。同时,注重学用相结合,制订周学习台账、月学习汇总的机制,督导机关干部将学习到的知识融入工作中去,不断提高个人的综合素质能力。
王连街道邀请市金融办专家做企业发展专题讲座。就企业改制的原则、目标以及对王连地区企业目前金融状况、改制规划思路及登入资本市场需破解的难题都做出有针对性的讲解和建议。机关干部表示,要学以致用、以用促学,切实把学习落实到解决问题上来,努力推动区域企业健康良好发展。
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