多出半天假期,不少市民认为出游会玩得更惬意。
本报记者
周青先 摄
自11月份以来,河北、江西、重庆等地相继出台意见,明确提出鼓励2.5天休假模式。有不少省城市民坐不住了,有人认为2.5天休假模式应赶紧落地,也有人认为对不少人来说,2.5天休假是个奢望。要不要在济南实行2.5天休假模式,这可行吗?对此您怎么看,有何建议?
●多出半天时间,出游更加从容
@钟倩:2.5天休假模式,济南可以一试。这是对现有假日的一种补充,使人们有时间多陪陪家人,增进情感的交流,对经济发展与拉动旅游业也会拥有意想不到的促进作用。尤其是近几年,济南涌现出很多新景点,包括很多历史名人故居、新修建的建筑等,弹性休假能够使市民有空闲走出家门,感受家乡变化,提高自豪感与认同感,享受生活的安详与幸福。
@商彬彬:2.5天休假模式切实可行。将平日的工作内容平摊到另外的几天,把多余的半天挤出来,一方面不耽误工作,一方面还可以有着充足的娱乐和休闲时间。相关单位完全可以参照自己本单位工作情况制定相应的政策。
@西北风彡:实行2.5天休假模式,使市民有更多的时间安排休闲度假,通过游山玩水,陶冶性情,愉悦身心,适当放松紧张的心情,对于缓解疲劳,提高工作效率,作用不可小觑。济南何时实行,百姓翘首期盼。
@韩桂香:济南经济发展突飞猛进,休假成为一种刚需。虽说只是小幅度的调整,但是,对于市民来说,比过去多出半天假期,就可以安排短线出游,享受与家人在一起的团聚时光,也能有空闲多回家陪陪父母。另一方面,2.5天休假是一种积极探索与有益补充,为今后更完备的国民休假制度奠定基础。
●仅是鼓励,落实的能有几家?
@王乐良:2.5天休假听来美,恐怕在很多企业行不通。延长休假势必影响正常生产效率,得不偿失。再说工厂一般按天工作量,一天不干活一天就没工资,哪有干半天歇半天的道理,能发给你半天的工资吗?不可能。事业单位大都是服务型的,延长周末势必重新安排日程计划。周五上午员工工作上可能不那么尽心尽力,干不完工作也可能借口休假推到下周。
@王平:现在某些单位每周的双休都得不到保障,更甭说是再搭上周五的半天了。老板自然有老板的考虑,不会应允这赔本的买卖。有条件的单位只能是那些事业单位,企业一般就难以实现了。2.5天休假本身就是个奢望,除非上级要求各单位都要如此执行。
@韩艳:2.5天休假模式看起来是多放半天假,其实是把这半天的时间均摊到平时的工作日里。这样不仅打乱了正常的8小时工作制,新的休假模式还需要时间去适应。而且2.5天的休假模式只适合于有条件的单位,说到底大多数单位,尤其是私营企业、民营企业等中小企业都难以实现。
@刘博皓:2.5天休假会放大福利焦虑。就现实来看,当前一些单位的法定休假还难以落实,假如再推行2.5天休假,则会放大一些人的休假福利焦虑。推行2.5天的休假固然可以,但关键是能否在现实中得到贯彻和实施,公众的休假权利能否得到有效的保障。假如,在法定休假都难以落实的情形下,2.5天休假恐怕只会沦为一张“白条”,没有任何价值和意义。
精论
“2.5天”可灵活搭配
@台应新:应该鼓励“2.5天休假模式”的灵活运用。也就是说,有条件的单位不要一律执行一种休假方式,可以是“周五下午+周末”,或“周末+周一上午”等休假模式。这样既增加职工休假游玩时间,又可以错峰上下班,减少道路拥堵。
不如先把双休落实好
@邱家晗:据笔者了解,现在许多单位,特别是公司、企业,一周只有1天能休息,而好点的,一周能休1.5天,有个别民企,甚至没有假日。还是现实一点好,要严格执行劳动法,把一周两天休假制度真正落实到实处,积极维护职工的合法权益。
2.5天休假是有益补充
@刘建国:根据规定,2.5天休假并非强制,而只是“鼓励”有条件的单位自行安排。那么,“有条件的地方和单位”不是全国统一实行,机关事业单位等会率先受益。从这个方面而言,2.5天休假是假期安排的一种有益补充,对于短途旅游休闲意义较大,但无法彻底满足人们中远程的旅行和休闲需求。
这些单位可一试
@赵守翠:人社部调查显示,目前带薪年假落实率大约只有50%,党政机关、事业单位、大型国企等相对落实较好,而民营企业、中小型企业落实较差。2.5天休假恐怕也会先在党政机关事业单位、大型国企落实。
省内游多半天有用吗
@冯政琪:从地缘上看,济南地理位置在中东部地区,西面、北面是辽阔的平原,南面是连绵起伏的泰山山脉,东面是美丽的胶东半岛,自然景观和人文景观星罗棋布,给市民休假旅游带来了诸多便利条件。但这些景观大都在济南的周边附近,远的有三四百公里的路程,近的几十、上百公里,双休日就可以来一次畅快的旅游,多出半天时间意义也不是很大,也没有多少必要。从经济上看,实行2.5天休假模式,应该可以拉动消费。
亲历
夫妻休假时间不同
外出旅游成奢望
@孙式建:以笔者为例,笔者夫妻俩上班,孩子在上幼儿园。笔者在一家国企上班,尽管单位没有实行带薪休假,好在每周都休大礼拜。笔者的对象则在一家私企上班,每周只能休礼拜天一天。一家人休息时间如果不能集中在一起的话,即使自己每周有两天半的休息时间,也会感到很无聊,而对于一家人能在一起的外出休闲度假,就更是一种奢望了。
休假也需要勇气
@朱传云:以笔者为例,就笔者来说,由于工作单位性质特殊,周六、周日都需要坚守岗位,晚上也常常要加班加点,通常连续工作几周才能休息一天。即便国家号召休息2.5天,单位将规定当作耳旁风,又能如何呢?更为重要的是,自己还要赚钱养家,找份工作也是很不容易的事情,如何敢跟单位谈休假权利呢?
两天省外游,行程累得很
@白顺清:今年初的一个周末,我们一家三口难得凑在一起,于是决定自驾到河南旅游,洛阳、登封、开封,这些旅游胜地我们都想看看。两天的时间要往返1200多公里,所以只能早起晚睡,尽量压缩休息时间。事前,我们根据相关资料制定了周密的旅行计划,但路途不太顺畅,先是在少林寺周边堵了2个小时,随后又在开封堵了4个小时,这样半天的时间没了,返程上高速时已是晚上8点,回到济南已近零时。由于工作性质所致,第二天凌晨5点我就得上班,哎!这一趟旅行真的很辛苦。如果有2.5天休息制度,我们完全可以提前半天出发,留出一定的富余时间,使假日旅途能轻松愉快一些。
打油诗
@黄伟民
每周休息两天半,
利好消息很期盼。
能否执行不由咱,
全凭领导说了算。
带薪休假没着落,
再增半天更加难。
既得权益无保障,
奢望成真距离远。
惠及民众难落实,
谁来主导决定权?
如此这般阻力大,
“画饼充饥”解解馋。
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