人才为郓城经济腾飞插上翅膀
2015年12月16日 来源：
齐鲁晚报
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文/本报通讯员 李英 张鹏
“在外面工作这么多年,感觉家乡与发达地区相比还是有差距,家乡对人才的重视是我留下来的最大动力。”郓城多友科技有限公司总工程师于心玉说。2011年,在化工界已小有名气的于心玉回郓城工作,在他的带领下,其公司成果转化为国家重点新产品,于心玉被授予“2013—2014年度山东化工精英人物”。
于心玉只是郓城县引进人才的一个缩影。郓城县大力实施“人才强县战略”,制定下发了《郓城县引进高层次人才工作办法(试行)》等政策性文件。紧紧围绕郓城生物医药、能源化工、机电设备制造、商贸物流、农副产品加工等优势主导产业,建立招聘、就业“绿色通道”, 提供“一条龙”式服务,把所需人才直接输送到企业。仅2015年,就引进高技能人才51人,向各类企业输送专业技术人才和管理人才65名,职业经理人8名,行业知名专家4名,各类技术工人1231名。
“人才是县域经济发展的第一资源,我们围绕全县经济和社会发展对智力支持的需求,着力构建多层次人才培养机制,打造了一支数量充足、结构优化、素质一流、善于创新的人才队伍。”郓城县委常委、组织部长、统战部长王效忠说。
郓城牢牢把握党管人才的基本要求,在编制规划、履行职责、加大投入上狠下功夫。精心编制和组织实施了《2015年县人才工作领导小组工作要点》,县财政专门安排人才工作专项资金40万元,着力加强各类人才队伍建设,目前已累计投入230余万元,逐步建立起以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才投入机制。根据企业发展的用人需求,举办大型人才招聘活动,今年以来共举办大型招聘会3次,共涉及用人单位200余家,提供就业岗位6000多个。
年初,郓城对全县经济社会发展环境进行了研究和探索,决定从全方位开展干部能力培训入手,激发广大干部干事创业的热情和干劲。每周举办一次大型专家讲座,每月举办一个培训班,同时与高层培训机构对接,开展高层培训。在北京大学集中一周时间举办了40名县内知名企业家参加的“山东郓城企业家培训班”；组织绅联生物、洪达化工等七家企业负责人参加清华大学企业管理培训班。开办了乡镇党委书记、乡镇长电子商务研修班3期,组织部围绕加强服务型党组织建设开办村“两委”成员电子商务实战操作班5期；党员干部远程教育中心、劳动技校、残联、妇联等多部门分别组织开展了村“两委”成员、农村青年、残疾人、妇女电子商务培训,对推动郓城电子商务产业发展起到了很好的引领辐射作用。
郓城县还充分发挥各类企业引才用才的主体作用,支持新兴产业、特色产业、骨干产业利用自身优势招才引智。眼下,山东协力生物科技有限公司正在与中科院积极联系,筹建院士工作站。绅联科技、瑞丰搪瓷、协力科技、世炬化工等4家企业相继成立了市级工程技术研究中心,锐华氟业、亿万汽车制造、多友科技等3家企业正在申报中。
为服务企业发展,以郓城县科技局为依托成立了科技小微企业创业服务工作办公室,开设企业一帮一服务活动,解决企业难题。人才为郓城经济发展插上腾飞的翅膀:今年1至10月份,郓城县规模以上工业企业完成主营业务收入641.6亿元,同比增长8.8%,完成公共财政预算收入18.5亿元,增长1.7%,金融机构各项存、贷款额分别达到315.8亿元、163.4亿元。
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