紧盯“四大”目标,筑牢“四种意识”
邹平推进“三好四无”警队创建
2015年12月16日 来源：
齐鲁晚报
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今年以来,邹平公安按照全市公安机关决策部署,紧盯任务目标,夯实工作基础,创新工作方法,稳步推进“三好四无”警队创建,队伍作风进一步转变,执法服务水平进一步提高,体制机制进一步健全完善,推动了各项公安工作健康有序开展。
紧盯目标,创新载体
创建重点突出
紧盯“思想好”的目标,筑牢忠诚意识。教育民警认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,用科学的理论体系塑造积极的、健康的政治信仰,筑牢全局民警理想信念、宗旨意识,端正价值取向,增强自身的政治敏锐性、鉴别力,时刻保持政治清醒,在纷繁复杂的形势下,坚持正确的政治方向,把握党的原则,遵守党的纪律,维护党的形象。先后开展了“三严三实”专题教育、公安大学全警轮训活动、忠诚为民专题教育、重温党章、入党誓词等红色主题教育活动。
紧盯“纪律好”的目标,筑牢自律意识。为达到“纪律好”的目标,狠抓党风廉政建设,突出廉政警示教育,让广大民警牢记“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则”,努力实现把纪律和规矩挺在法律的前面的要求。制定了《2015年廉政警示教育活动方案》,开展了以“守纪律、讲规矩”为主题的系列警示教育活动。
紧盯“作风好”的目标,筑牢履职意识。不断加大“八项”规定精神落实力度,驰而不息纠“四风”,相继开展了系列作风转变活动。开展金牌服务窗口创建活动；开展“首届邹平公安十佳勤廉之星”评选活动；开展作风纪律大检查活动。
紧盯“担当好”的目标,筑牢责任意识。在全县公安机关开展“工作不落实整治年”活动,通过“五查五纠”工作法,按照“件件有着落,事事有回音”的要求,切实增强理解力、执行力,杜绝遇事“躲、推、拖”,解决不作为、慢作为、乱作为等问题。在落实工作过程中,严格实行工作落实责任制。对工作不落实和违反“工作落实责任制”的,加大查办和问责力度,严格依法依纪处理,发现一起查处一起,问责一起通报曝光一起。
发挥合力,强化预警
创建机制完善
强化组织领导。活动伊始,该局成立以局长为组长,其他党委成员为成员的创建活动领导小组,精心制定了创建活动实施方案,签订“三好四无”警队创建责任书,层层传递压力,级级落实责任。全体民警签订了以“严格遵守纪律、强化作风养成、增强担当意识、决不违纪违规”为内容的创建承诺书,为创建活动的顺利开展打下了坚实的基础。建立联席会议机制。建立相关部门参加的联席会议制度,充分发挥职能作用,强化日常监督。
制定约谈办法。制定《违纪违法苗头问题约谈实施办法》,对队伍违纪违法问题做到早发现、早警示、早查处,防止小问题变成大问题。按照党委主体责任要求,由纪委提出申请局长签批,由分管局领导对存在苗头性、倾向性问题的单位负责人和涉事人员进行约谈提醒,跟踪整改落实。
今年以来,共约谈民警14人,消除问题隐患8个。定期分析通报。实行投诉举报情况月分析和排名通报制度,定期分析投诉举报案件特点及原因,及时提出针对性意见和建议,截止目前,下发投诉举报案件情况分析通报11期,向党委提出建议32条,做到没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处,有效促进队伍纪律作风建设。
本报记者 王忠才 本报通讯员 袁雯 孙汉志
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