潍坊工商职业学院
立足区域发展 创新创业就业工作
2015年12月29日 来源：
齐鲁晚报
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秦国玲 通讯员 闫炳亮 胡经宇 白汝信 冯玉香
潍坊工商职业学院是以专科层次的职业技术教育为主的全日制普通高校。占地1300亩,建有102个校内实验实训室和90多个校外实训基地,开设31个专业,拥有山东省与教育部共建潍坊国家职业教育创新发展实验区特色品牌专业4个,中央财政支持重点建设专业3个；山东省级特色专业3个,省级联合精品课程群2个9门课程,省级教学团队1个。近年来,学院立足区域经济社会发展需求,开拓思路,大胆探索,多渠道、多形式地创新创业就业工作,并取得较好成效。
2300多平米创业场所供学生创业
学院实施“一把手工程”。成立了以院长为主任的大学生创新创业就业工作指导委员会,负责整体研究、指导和部署全校创新创业就业工作。建立完善的院、系两级组织管理体制。在院党委和大学生创新创业就业工作指导委员会的领导下,招生就业处全面组织、落实,指导各系开展工作；各系成立了以系主任为组长的工作领导小组,结合专业特色,研究和落实创新创业就业工作。
学院成立大学生创新创业就业中心和大学生创业者协会。具体负责大学生创新创业就业活动的开展,配备了两个共2300多平米的创业培训及创业场所,广泛开展了学生就业创业教育培训、创业项目大赛、创业项目指导、周末市场运作等活动。
从改革课程体系入手,夯实创新创业就业基础。通过深入校企合作单位对就业岗位进行调研,重点分析职业岗位群任职要求,设计能力模块,参照相关职业资格标准,设置课程体系,突出工学结合,减少理论课课时,增加实践课课时。在教学中实施“教、学、做”一体化和理实一体化教学等方法,采取仿真教学、岗位工作场地教学、“任务交互型”开放式教学等方式,将理论与实践融合在一起,努力实现学中做、做中学。
大二职业生涯规划为必修课
从大一新生一入校,学院就为学生开展了《人生需要规划》、《大学生职业生涯规划》等一系列的专题教育讲座。从大二开始,开设《大学生职业生涯规划与成功就业》作为必修课程,并邀请社会各界成功企业家以及学院历届毕业生精英来校给学生作报告。大三时,组织学生深入市劳务市场参与志愿服务、调研,深入企业学习、实践,并邀请市人社局人力资源管理中心的领导来学院给学生搞创业就业培训,帮助学生树立创业意识,培养创业能力。
每周六、周日面向全体学生开放“周末市场”,完全按照市场模式运行,为大学生提供创新创业孵化器。“周末市场”上,同学们可以展示并买卖自己的手工设计作品、摄影、微电影作品等超市没有的商品,还可以开展维修、配钥匙等优质服务,定期举办爱心超市与一元钱超市专场,把同学们平常捐赠的八成新的服装、生活用品等以一元钱价格卖给学院贫困生。
自2011年起,学院先后举办了四届创新创业大赛,2015年的大赛共收到了146个创业项目,其中4个项目参加了诸城市级创业大赛并分别获奖。另外,该院还参加了电商、模拟沙盘等全国大学生创业综合模拟大赛等10余类与创新创业有关的专业大赛、学科竞赛和综合大赛,荣获国家及省级奖项10余项。
三年毕业生就业率95%以上
拓宽毕业生就业渠道。实行订单、冠名合作培养。企业与学校签订定向委托培养意向书,共同讨论、制定培养专业人才方案,学生在校学习两年的文化课和专业课,通过技能训练与考核,并取得专业证书,第三年进入联办企业就业。
根据企业需求,为企业定制“专项班”。为实现企业与学校的零距离对接,学院在第三学年上学期,根据企业的要求,给企业定制专项班,如“福田营销班”、“海信电器质检班”、“希努尔店长班”、“得利斯班组长班”校企联手实施专项培养,为学生顺利就业搭建了良好的平台。
引企入校,实现校企优势资源的耦合培养。与诸城昌达机电科技有限公司联合成立了昌达机电科技研训中心,企业将设备、生产线搬至学院实训中心,成为企业研发、制造新产品的新厂区,学院为企业提供厂房及人力资源上的支持；企业在销售产品时,连同参与研训的学生的技术服务打包,一起捆绑销售,实现了“设备人才同步制造,产品服务捆绑销售”,毕业生供不应求,月薪大部分在5000元以上。
每年针对应届毕业生举办大型招聘会两场,提供就业岗位6000多个；专场招聘会近50余场,提供就业岗位1000多个。同时还定期举办“校友企业招聘月”活动,邀请优秀校友代表所创办企业或所在企业回母校招聘,多种方式为毕业生提供更多的高质量的就业岗位。
为更好地服务于学生、服务于企业,学院为每一名毕业生都建立了档案,对所有已安置就业的学生进行跟踪管理、跟踪服务。通过召开校企联席会、组织专业教师到企业调查走访等形式,了解毕业生的思想动态、工作状况,发现问题,及时解决；对跟踪信息进行科学汇总、分析,并根据信息反馈情况,对学生的专业教育、技能训练等方面进行指导、调整。
经过不懈努力,近三年来该院毕业生的总体就业率都在95%以上,正式就业率在50%以上,招聘会的签约率保持在65%左右。
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