诚信立业 稳健行远
农行德州分行连续13年保持“省级文明单位”称号
2015年12月29日 来源：
齐鲁晚报
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派驻“第一书记”常驻平原县王庙镇,为社区送去了两台电脑,便于社区办公并便于获得相关的农业和致富信息。“七一”前夕,对社区老党员进行慰问走访,为困难老党员送去慰问金。组织50多名员工参加了“共建绿色家园、共建美丽德州、践行蓝天责任”大型植树活动,种下200多棵树。 (宫玉河)
自2002年被授予“省级文明单位”以来,德州分行十分珍视来之不易的荣誉,认真搞好创建,扎实做好维护,年年顺利通过复查验收,持续保持“省级文明单位”荣誉13年。2015年以来,农行德州分行继续坚持“三个文明一起抓”的指导思想,在当地文明委的领导和指导下,认真对照《山东省文明单位管理条例》和《山东省文明单位考核标准》的要求和内容,对照自身的工作性质和业务特点,做好二者的“结合”文章,在新的起点上,把本行的文明单位创建工作推上了一个新台阶,也通过文明单位创建活动的广泛深入开展,展示了大型银行的良好社会形象。全行无领导班子成员违法违纪问题,无违反计划生育政策事件,无刑事案件和重大治安案件,无生产安全事故和重大经济损失,无群体事件,无环境污染事件等。主要做法:
把加强社会主义道德建设作为新时期一项弘扬正能量,打造良好员工队伍的一项重要工作。开展社会主义核心价值观宣传教育,将核心价值观张贴上墙、上宣传栏,深入到员工心灵深处。建设并利用好“道德讲堂”这一阵地,有序开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等。举办“文化与人的身心健康”、“智慧点亮幸福”讲座,引导员工正确面对职场压力,排解不良情绪干扰,寻找幸福源泉。开展“我身边的好榜样”评选活动,分“道德模范”、“业务技术能手”、“学习标兵”、“营销标兵”、“管理标兵”五个类型,发挥各类典型的标杆示范作用。开展“讲文明、树新风”活动。建立以市、县两级行文秘人员组成的13人网评员队伍,结合对省行微博、总行微博的发稿、转发和跟帖,引导舆情,传播正能量。建立30多人的志愿者队伍,看望慰问儿童福利院的残疾儿童、养老院老人、贫困学子等。
一、加强道德建设,树立良好风尚。
二、践行服务使命,履行社会责任。
三、加强科学管理,打造“三铁”银行。
四、开展业务创新,提升服务水平。
五、耕耘美丽中国,建设“幸福家园”。
六、开展公益活动,搞好文明共建。
面对新形势,由过去支持一家一户的农户贷款向新兴农村经营主体转变,通过开展调查研究,制作“三农”图谱,瞄准以专业大户、家庭农场、农业合作社和农业产业化龙头企业为主的新型农村经营主体,对新型农村经营主体的资金需要通过农户联保、产业链担保、融资增信、土地承包权和使用权抵押等相继开办业务。积极推进“惠农通工程”,通过惠农服务点、惠农服务站的方式,在广大乡镇、集市、社区广泛投放金融设备和机具,相继在夏津和宁津等地建成由农行工作人员值守、配备超级柜员机和自助存取款机的惠农服务站,提升农业银行服务“三农”的效率和质量。
开展“两违”检查和“三化三铁”验收,重点对人员临柜、业务印章、重要凭证、ATM管理、交接等进行检查。对员工出资经商办企业行为排查,防范和杜绝员工出资经商办企业行为。开展“五无、五不留、五必须”突击检查活动,分五个检查组对全辖13家支行辖属进行突击检查。夯实反洗钱工作基础,认真贯彻执行“一法四令”,严格落实反洗钱考核办法,不断增强报告人员的防风险意识,及时监测处理日常预警信息和上报可疑报告等有关资料,被人民银行评为A级行。认真做好12345市民热线转办和回复工作,在监管部门考核的按期回复率、真实答复率、退回重办率、合理诉求满意率等四项指标中,得分均为满分。
围绕促进业务发展和服务客户,积极推进业务创新,成功办理首笔债务融资顾问业务,发放首笔“国内发票融资”贷款,发放首笔“新居住房贷款”贷款,发放首笔“并购重组”贷款,办理首笔代理同业开立信用证业务,发放首笔“国内订单融资”贷款,首家“E商管家”成功上线,开立首笔资信证明,发放首笔“鲁青基准贷”,发放首笔“农机购置农户贷款”。系列创新工作得到了客户和社会各界的肯定,被《德州市科金产融合创新工作简报》介绍经验,分管副市长做出学习农行创新的批示。
开展以乡镇网点为建设重点的“幸福家园工程”建设,投资400多万元,为10家乡镇网点和部分重点支行全部配齐了厨房、空调、冰箱、宿舍等。为包括离退休员工在内的全行干部员工查体,开展丰富多彩的体育运动,举办机关员工第二届趣味运动会,组队参加省行和德州银行业运动会。对于困难员工开展救助工作,先后对十余名里经济困难或者因病困难的员工给予帮助。
支持家庭农场
深入社区宣传
缅怀革命先烈
为困难老党员送上慰问金
农行的“爱心红马甲”
开展廉政教育
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