日企抢滩中国养老市场
日媒认为:纯粹照搬日式养老可能遭遇许多问题
2015年12月30日  来源:齐鲁晚报
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  日式养老同时具有着中国可学与不可学的两面。
     近两年来,随着赴日旅游人数的增多,很多中国游客对日本老年人的长寿、活跃、生活充实印象深刻,也赞叹于日本相对完善的社会化养老服务系统。对于同样迈入老龄化的中国来说,这一系统能够移植吗?近日,日本媒体关注到日企正在加大对中国养老育儿市场的开拓力度,不过日媒同时指出,中国养老市场存在的很多特殊性可能让其发展遭遇许多意想不到的问题。
  本报记者 王昱 编译   
  据日经新闻网报道:日本最大的护理企业日医学馆正在中国收购家政公司,目前已完成了6家家政公司的收购,并计划再收购10家,最早从2016年度开始在中国提供上门护理服务。日本药企“卫材”则扩大老年性痴呆治疗药在华的销售。
  中国国家卫生和计划生育委员会统计显示,目前中国60岁以上的人口约有2.12亿,占总人口的15.5%。2010-2015年的5年内,老年人以每年860万人的速度增加,今后将继续增加。日本企业希望充分利用本土经验,抓住巨大中国市场的商机。据日医学馆统计,中国的护理需求人群高达约3500万人,市场也尚处于黎明期,日医学馆社长寺田明彦表示,“至少会达到2.3万亿日元的市场规模。”
  不过,面对巨大的中国市场前景,日本媒体也十分谨慎。据日本经济新闻早前的文章分析,中国养老市场的扩大面临着诸多障碍。首先是老年人的经济实力。城市地区一般老年人的月均养老金在2000~5000元,而面向老年人的养老设施多为高档设施,中国老年人的平均养老金不够支付相关费用。这一点与日本很不同,目前,日本的个人金融资金总和约在1500兆日元,其中,约有六成都掌握在60岁以上的老年人手中。再加上日本的养老金制度比较健全,日本老年人过世后,平均每人留下的现金在3000万日元(约150万元人民币)以上。相比于发愁如何花钱的日本老年人,中国老人如今更忧心的恐怕是如何省钱。
  另外,老年人间的“贫富差距”也是在中国独特的一大问题。据日媒统计,截至2013年,中国约有8亿人加入了公共养老保险制度,但是政府公务员和一般企业员工的养老金存在很大差距。公务员退休后可拿到在职时90%左右的工资,而企业员工只能拿到40~50%。老年人间收入的悬殊,让日式的标准化养老在中国很难推广。
  而在服务供给方面,由于中国的劳动力成本低廉,护理人员的收入和社会地位较低,导致“年轻人敬而远之”。此外,在养老观念上,中日之间也存在较大差距。在中国,以子女为核心的家庭养老观念依然占据主流,而与之相对应的,中国老年人普遍存在“为儿女留钱”的打算。据相关日企2014年的一项统计表明,仅在中国城市,就有70%以上的老人支持“节俭度日,多给儿女攒些家底儿”的观念,这使得想鼓励中国老人进行养老消费显然更困难。

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