妈妈们到底需要多长生育假?
宝妈们说:6-8个月差不多
2015年12月31日 来源：
齐鲁晚报
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本报记者 李园园
27日,全国人大常委会正式通过对《人口与计划生育法》的修改,从2016年1月1日起出生的所有“二胎”将会正式合法。在新法中最受关注的是删除了“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款。不少人吐槽,若取消晚婚晚育假,剩下的假期根本不够用。那么,我们到底需要多长时间的生育假呢?我们来听听宝妈们都怎么说。
产假中>> 喂奶、睡觉、看孩子,5个月一眨眼过去了
“按照规定休了5个多月的产假,光忙活孩子,感觉一眨眼功夫就过去了。”家住芝罘区的小蕾,为了能在生产后多陪陪孩子,临近预产期才开始休产假。生了孩子,喂奶、收拾家、看孩子……每天都有忙不完的事情。
小蕾称,生完孩子,虽然有婆婆帮忙,但因为孩子经常半夜哭闹、长湿疹,在整个产假期间,她都没好好睡一个囫囵觉。“孩子出生不久,就开始长湿疹,反反复复一直持续了6个多月。”晚上,孩子因为长湿疹的关系,经常哭闹。一晚上下来,不是起来哄孩子就是起来喂奶,一晚上能折腾个七八次。白天,要给孩子抹药、还要洗药浴澡,“晚上睡得少,白天只要孩子一睡觉,我也跟着睡。”婆婆也没闲着,白天洗尿布、做饭,还要帮着带孩子。小蕾的老公则负责赚钱养家。
产假结束了,小蕾称,好在单位对产妇有特殊照顾,可以上半天班,这样小蕾上一上午班,中午11点多就可以回家,“若是上整天班,婆婆一个人肯定照顾不过来。”
产假后>> 孩子没断奶就上班,一周去了两次医院
“修完产假上班时,孩子才4个多月,为了给孩子喂奶,每天上下班像竞走一样。”在莱山区某机关单位上班的董女士称,每天有两个小时的喂奶时间,但自己不会开车,家离单位又远,每天坐公交车回家给孩子喂奶,一天来回四趟,一路小跑,那时候感觉整个人都快虚脱了。
谈起休完产假刚上班的日子,年轻妈妈小李称,比在家看孩子心里舒坦,但却保证不了工作,而且刚上班一周就进了两次医院。
“刚上班时,孩子五个多月,那个时候孩子没加辅食,基本全靠母乳,奶水比较多。”小李上班后,在单位待不了一上午奶就涨得疼,而中午回家,孩子在上午10点因为喝过一次奶粉,吃母乳就少了。这样一来,母乳孩子吃不完,就造成了乳房堵塞,引起发炎。小李不得不跑去医院治疗,“一周去了两次医院,花了五六百,孩子还没有母乳吃了。”
为了给孩子喂奶,记者了解到,有的妈妈都把家搬到了单位附近,租着别人的房子,空着自己的房子,只为了能给孩子及时喂奶。还有的妈妈不得不在上班之前,给孩子断了母乳,而早早断奶的孩子特别容易生病。
宝妈认为>> 6-8个月产假合适,假期太少不想要二胎
在采访中,不少妈妈认为,从产妇身体恢复、母乳喂养等角度看,6-8个月产假较为合适,6个月后孩子能添加辅食,而妈妈产后恢复的差不多,这样把孩子交给保姆或家人,妈妈们去上班也比较省心。
市民秦女士的孩子已经两岁了,回头看看生完孩子这两年的经历,她认为,国家提倡母乳喂养孩子至8个月,6个月开始孩子可以添加辅食,产假6-8个月比较合适。“太早上班,既苦了孩子累了家人,也不能好好工作。”秦女士称,她所在的单位上班时间比较自由,弹性比较大,又加上单位离家近,家中有公婆在照顾孩子,虽然在孩子4个月时就上班了,不过基本能忙得过来。早上喂完孩子上班,中午回去吃饭喂奶,下午3点半左右再回去喂奶然后回来上班,“为了能在下午回家一趟给孩子喂奶,晚上也是加班到很晚。”
“产假若是再短,真的不想生二胎。”想想生第一个孩子后的生活,秦女士称,若是再要个孩子,产假太短,真的没办法上班。而与秦女士想法一样的,大有人在。
看看世界各国产假休多少
世界各国国情不同,产假由此也长短不一。让我们围观一下,世界各国产假到底有多长?
俄罗斯:全薪产假140天
无薪产假3年
产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假140天,包括产前70天和产后70天,这期间用人企业需要全额支付产妇薪水。在休完全薪产假后,产妇可以继续休半薪产假,一直到孩子满一岁半。在小孩一岁半之后,产妇可以继续休无薪产假,直到小孩满3岁。
美国:不带薪产假12周
美国没有带薪产假一说,只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样,这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制,比如之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等。
瑞典:16个月(480天)的带薪产假
所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。为了鼓励父亲参与养育子女,瑞典法律规定,16个月中有两个月必须由父亲享有。
德国:孩子3岁之前父母都可休“产假”
德国“产假”分为母亲个人的生育假和父母两人的育儿假,最长可以休至孩子满3岁,其中,大约一年为有偿假期。
英国:可休产假1年
女性产假(包括流产、难产)可以申请52周,即一年时间。产假的头6个周,可以领取90%的工资,以后的33个周,每周可以领取最多112.75英镑,再以后的13个周,不领取工资。
法国:生第一胎休20周
生第二胎休40周
在法国,妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假；生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%的工资。生越多休越多,产假期间全额工资的时间越长,同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
意大利:11个月
在意大利,妈妈可享受领取100%工资的5个月产假,之后的6个月产假,可领取30%的工资。
挪威:父母产假总共可休47周
挪威“奶爸”们的育儿假12周,新生儿父母双方总共可休47周育儿假,在此期间拿全额工资,也可选择总共休57周,拿工资的80%,全部费用都由国家承担。
芬兰:39周
芬兰政府对产假的规定为39周,在这近10个月的时间里,产妇可以安心在家哺育婴儿,并拿到80%的薪水。
西班牙:19周
在西班牙,妈妈可享受近19周的产假,其中16周可领取100%工资,之后的3周产假,不领取工资。
日本:带薪产假为期14周
女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎还可以适当延长,产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假。
韩国:单胎90天
双胞胎120天
韩国政府规定,一次生一胎以上(双胞胎、多胞胎)的女性产假由90天延长至120天,产假期间可领取100%的工资。
新加坡:妈妈产假4个月
爸爸产假1周
新加坡男性雇员可享有一周有薪陪产假,如果妻子愿意分享四个月产假中的其中一周,男性雇员则可享有额外一周陪产假,这两周陪产假的费用由政府支付。
澳大利亚:12个月无薪产假
妈妈可享受12个月的产假,但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受2-4周产假,澳大利亚人力短缺严重,政府鼓励大家生孩子。
本报记者 李园园 整理
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