发挥桥梁纽带当好职工“娘家人”
2016年01月07日 来源：
齐鲁晚报
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级索镇立足实际,搭乘全市经济转型升级的快车,以强化自身建设为切入点,搞亮点促品牌,充分发挥工会组织服务社会、服务职工群众的积极所用。
级索镇依托镇新建工业园市的优势,高标准高规格完善会、站点建设,建立健全辖下各委员会、职工平台、活动场所、生活设施,健全各项组织制度、职工档案等,建立工会专项专用资金账户,依法选举工会主席,按标准配备工作人员。并严格按照市总要求在工会办公点悬挂牌子,员工带牌上岗,向辖区企业、职工公示工作制度和服务承诺。
作为职工群众信赖“娘家人”的主要评选依据,级索镇工会不断创造新的模式,探索新的思路,把全面推进“述评争创”工作提升到一个新的水平。严格要求工会干部树立起争当“娘家人”的价值理念,同时,在工会主席双述双评任务的基础上,创造性的开展了工会工作人员向主席进行述评,向会员进行述评,以此勉励、警示工作人员履职尽责,从而在全工会内形成权责明确,分工到人、争优创先的良好风气。
该镇利用“五小竞赛”等形式,深入到职工群众中,通过工作交流、情感交流,加强“四双”宣传力度。在职工群众聚集区、上下班途中张贴宣传告示、拉条幅、发送宣传手册,启发广大职工群众的认同感。并针对新生代职工群众的特点,充分利用网站、微信、QQ等网络媒体,扩大活动的覆盖面和群众的参与率。总工会把“四双”活动作为一项长期的基础性、系统性工程,从活动开展到落实形成闭环管理。工会干部深入群众中,走进企业里,明确任务目标和职责分工,为职工群众排忧解难,为企业发展添加动力。将“四双”活动开展情况纳入到个人年度考核中去,对先进个人和集体进行表彰,对活动开展不力的单位严肃批评,取消“安康杯”竞赛和其他综合性奖励项目的参评资格。
通过“四双”活动的有效开展,级索镇总工会在企业和职工之间建立起一条纽带关系,将两个群体的利益紧紧的栓在一起,形成一荣共荣一损俱损的局面,不仅保障了职工群众的权益,而且带动职工群众参与到企业建设中去,在“家文化”的影响下,企业进入了良性发展的快车道。 (董敏 刘娜 王永志)
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