我省建国企人才库揽才
已经产生25名外部董事,8名专职监事
2016年02月04日 来源：
齐鲁晚报
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本报济南2月3日讯(记者 刘德峰) 3日,记者从山东省国资委获悉,自2015年上半年启动建设省属国有企业职业经理人、外部董事、外部监事人才库以来,人才库中已产生了25名省管企业外部董事、8名省管企业专职监事,并为省管企业高级管理人员契约化管理提供了支持。
据相关负责人介绍,自2015年上半年启动建设省属国有企业职业经理人、外部董事、外部监事人才库以来,山东省委组织部、省国资委研究制定了各人才库管理办法,确定了入库标准条件以及工作流程,并依托“山东省人才公共服务信息平台”开发建设了人才库信息管理系统,对外发布人才征集公告,面向社会长期公开征集入库人才。
统计显示,2015年,通过单位推荐、个人自荐等方式,外部董事人才库共有报名和推荐信息1182条,外部监事人才库共有符合条件的申请入库人员199人,职业经理人人才库将部分省管企业领导人员纳入,并有其他人员1954人申请入库。省国资委先后组织开展外部董事、外部监事人才库入库评审,产生了111名外部董事、19名外部监事候选人人才库入库人选。
“人才库在完善省管企业公司治理、建立职业经理人制度等方面发挥了重大作用。”上述负责人称,人才库已成为省管企业外部董事的主要来源。省国资委、省社保基金理事会从库中遴选了25名董事派驻省管企业,占所有派出外部董事的一半,初步建立起一支结构合理、专业素养高的外部董事队伍。
此外,山东省国资委还从省属企业外部监事候选人人才库中,确定了8名专职监事人选派驻各省管企业,与公务员身份监事共同组成监事会。“8名人选全部具有会计、审计等专业高级职称,有的具有律师等执业资格,优化了监事会专业结构。”相关负责人表示,人才库建设还为高级管理人员契约化管理提供了有力支持。各企业将逐级建立职业经理人队伍,人才库将在增加选人用人市场化水平、透明化程度,扩大用人视野、增进人才流动、建设职业经理人市场等方面发挥更大作用。
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