今年以来,西岗镇围绕提升基层党组织和基层干部服务能力目标,深入推进农村基层组织和党风廉政建设,全面推行“四务三清单”制度,扎紧村居干部权力运行的制度笼子,保障村级组织规范高效运行,进一步提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
该镇通过召开座谈会、走访群众、个别访谈、发放调查问卷等形式,针对村级组织及村干部责权不清、服务群众不规范、村级事务不透明等问题,研究确定“三张清单”。立足于村干部“能干什么”,根据村“两委”干部工作职责、内容、服务对象等特点,围绕民主政治建设、“三资”管理、党员管理、公共服务等工作制定“权力清单”,让村干部服务群众有章可循,进一步规范村干部行为。立足村干部“该怎么干”,从党务、村务、财务、服务等方面界定村干部职责范围和操作流程,制定“责任清单”。同时不断优化服务平台,以每月28号党群学习议事日为载体强化党务,以“三资”扎口管理、强化派驻财务监管员管理为抓手理清财务,以民事代办轮值跟踪互动为抓手优化服务,推进村级“四务”管理新常态,落实村级主体责任。立足村干部“不能干什么”,建立公开监督机制,制定“负面清单”。对不发扬民主,不定期公开村务、财务,在低保、计生、落户、宅基地审批、重点工程建设和项目落地等各项管理、服务中,为群众设障碍,搞吃拿卡要等行为,划定“红线”,采取预警防控、监控的办法,实现对村干部具体权力风险点监管全覆盖。
为切实加强“四务三清单”制度推进工作,镇党委成立了工作领导小组,建立了月督导月通报制度,梳理查找执行过程中存在的问题,将督导考核结果纳入村级年终考核,并与群众最满意的村居干部评选挂钩。
(梁颖 卓德明)
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