想进高端企业,先有工作经验
企业不愿掏培训费,谨慎招聘应届毕业生
2016年03月01日 来源：
齐鲁晚报
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招聘会现场。 张晓鹏 摄
眼下正是应届毕业生求职旺季,2月29日,红岛经济区(高新区)举办“相邀红岛、共享未来”专场推介会及招聘会,面向18所驻青高校招聘人才。上午10点,记者在现场看到,会场内人头攒动,入眼都是年轻的面孔。“去年一直忙着考研,最近成绩公布,差2分没进面试,就赶紧找工作。我想找一份月薪在3000元以上、平台高一点、能学点技术的工作。”青岛科技大学机械专业的小李说,他比较看重的企业普遍都要求有工作经验,但作为应届毕业生,经验十分缺乏。“有一家公司很认可我的专业成绩,但是他们说新手培训成本很高,还有跳槽风险,所以更倾向有工作经验的应聘者。”
记者在现场看到,由于招聘方主要是科技、软件、医药、装备等高新技术企业,提供的大都是技术性的岗位,因此“工作经验”已经成为企业招聘的高频词。一家农业科技有限公司招聘人员告诉记者,他们对招聘应届毕业生持谨慎的态度,因为企业要投入不少培训费用,况且即使培训,有人也不一定能“出徒”。
据了解,此次来招聘的150家企业全是科技水平高、创新能力强的高端企业,涉及科技服务、软件与信息技术、高端智能制造、蓝色生物医药、海工装备研发、节能技术与新材料六大门类,汇集了青岛工业软件研究院、青岛智能产业技术研究院、青岛市光电工程技术研究院、青岛创想机器人制造有限公司等红岛经济区知名驻区企业,提供软硬件工程师、信息维护工程师、机械设计工程师、质检员、医学总监等一线技术、行政人员2000余个岗位。
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