这是政府首次针对养老保险提出阶段性降费。从2015年开始,国务院相继要求下调失业保险、工伤保险、生育保险费率,“五险”费率由此前的41%降至39.25%。
这一费率,在世界大部分国家中都属过高行列。社科院金融研究所秘书长郭金龙表示,在经济新常态下,合理的“五险一金”费率是企业降成本的重要途径之一,与世界其他国家比,国内“五险一金”费率的下降也是大的趋势。
目前,中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不超过0.5%(十三五规划纲要中,生育保险和基本医疗保险将合并实施,未来“五险一金”或将变为“四险一金”)。
中国人民大学公共管理学院教授李珍曾表示,后三个险种费率的降幅有限,对企业降低社保缴费成本“作用非常小”,真正有效、并且有下调空间的是养老保险和医疗保险的费率。
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