放心!缴费比降低后养老金不会少

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放心!缴费比降低后养老金不会少

国家首次向养老保险“动刀”,企业负担减轻但财政压力加大

2016年04月15日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　13日,国务院常务会议决定阶段性降低企业社保缴费费率,首次向养老保险“动刀”。缴费比例降了,职工退休之后的养老金待遇会不会也随之降低?对此,记者咨询了社保领域专家,专家表示,降低养老缴费比例意在为企业减负,个人养老金待遇不会少。
本报记者　周国芳　　　　
　　全省超2476万职工
参加养老保险
　　根据国务院常务会议决定,今年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降至19%。
　　截至2015年底,我省职工基本养老保险参保人数达到了2476.9万人,各项社会保险基金累计结余3743.9亿元。至于我省职工养老基金结余是否符合“2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月”的条件,目前尚没有官方发布消息。
　　我省企业职工养老保险缴费比例是多少?省内社保部门相关人员透露,企业缴纳基本养老保险费的比例是20%,个人缴纳8%。省内各市企业和省直管企业缴纳比例根据各自情况确定。目前,我省省直管企业缴纳基本养老保险费的比例为企业工资总额的18%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度月平均工资的8%。济南、莱芜等市的企业缴纳养老金比例也均为18%。
“多出来的钱,
能多交一人社保”
　　一旦养老保险缴费由20%降至19%,对企业来说可以减轻一定负担。对此,金悦老年休养院负责人郝宇给记者算了一笔账,他们有8名员工,每个月的社保缴费为员工每人平均扣除225元左右,企业为每名员工缴费1200元左右。
　　“各项社保缴费中,养老保险缴费占一半以上。假如养老保险降低一个百分点,那么每名员工就能少缴90元左右,8名员工算下来,每个月节省下来的钱就能再够一名员工缴纳所有社保缴费。”虽然员工少,但每个月的社保支出仍是郝宇关注的重点。“企业的负担轻了,员工实际到手的现金收入也多了。”
　　对于创业起步的企业来说,员工的社保缴费是一笔不小的开支。“企业开工后,计划招50名一线工人,基于对双方权益的保障,公司肯定要给员工交社保,这也是企业最初规划资金的一项重要支出。”听到可能要降缴费比例,即将在省内开一处物流基地的李吉彬很激动。
　　中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉认为,社保降费,尤其是占比最高的养老金降费,可以在工资水平不下降的同时降低用工成本,增强企业竞争力。
会影响统筹账户
个人待遇不会降
　　降低养老保险缴费比例,老百姓退休后的养老钱会不会减少?据了解,根据现行的计发办法,职工的养老保险待遇由社会平均工资、个人指数化工资和缴费年限决定,和企业的缴费比例没有关系。“企业每个月的20%缴费是计入养老保险的统筹账户,与个人账户不交叉。”房连泉介绍,降低企业缴费会造成养老基金统筹账户的收入减少,财政的压力加大。
　　那么问题来了,养老基金统筹账户少了,是否会导致养老金发不出来?对此,省内一社保经办部门相关人员表示,《社会保险法》明确规定,养老保险由财政兜底,降低比例会加大养老保险基金的筹资规模和支撑能力,但由于政府财政兜底,因此不会造成养老金的支付压力。
　　房连泉表示,东部沿海省份外来务工人口多,筹资基数高,养老基金账户结余相对乐观。为企业减负来降低社保缴费比例固然可以激发企业活力,但各级财政都被裹挟进去,未来会是沉重的负担。因此,如何能实现养老保险基金的增收,还能降低财政支付压力,才是需要长远考虑的问题。

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