德国队的德拉克斯勒(左)与胡梅尔斯庆祝进球。 新华社发
本报特派记者 李志刚
6月27日发自法国
严肃:
比赛态度要严肃
在德国人的眼里,比赛就是比赛,没有“重要”与“一般”之分,甚至连正式比赛与教学比赛、友谊比赛也没有区别,但凡要分出输赢,就一定得全力争胜。正是在这种氛围下,德国球员的敬业精神、职业态度在世界足坛非常出名。在比赛这件事情上,德国队从来不打马虎,不开玩笑。
从2006年德国世界杯开始,勒夫先是作为克林斯曼的助理教练,后来接过主帅教鞭,十年来带领德国队始终处在世界一流水平,首先依靠的就是“严肃”的比赛态度。正因为平时的比赛打得刻苦,德国队到了大赛之中才基本不掉链子。
一方水土养一方人,“严肃”是德国教练很重要的一个“共同标签”,而现任鲁能主帅马加特,更是其中最为“较真”的那一批。在此提醒鲁能泰山队的全体球员,还有中方教练、工作人员乃至后勤保障,只要有“比赛”,就一定要紧跟“马大帅”的德国节奏,务必“严肃”起来。
紧张:
思想必须紧张起来
从小组赛打到现在,德国队踢了4场比赛,成绩是3胜1平,进6球,自身一球未失,他们是怎么做到这一点的?这是因为从一开始,他们就保持着思想的高度紧张,绝没有因为对手的变化放松对自己的要求。
在本届欧洲杯上,德国与波兰、乌克兰、北爱尔兰分在了一个小组,在小组第三都有很大晋级概率的情况下,德国队似乎可以“玩着踢”,怎么都能晋级,但这显然不是德国人的路子。小组赛首战,他们2:0轻取乌克兰；第二场比赛,在确保可以在净胜球方面压制对手的情况下,德国队稳健第一,0:0与波兰握手言和；第三场小组赛,1:0小胜北爱尔兰确保小组第一晋级。到了八分之一决赛,斯洛伐克照理说不是德国队的对手,但德国队仍然紧张备战,他们踢出了一场既精彩又高效的比赛,更可怕的是,大家都能看到德国队是在有意识地把自己的竞技状态调整出来——只要可以掌控自己,无论是个人还是集体,都注定是最可怕的。
对于鲁能来说,尽管目前在中超积分榜上已经掉到了倒数第一的位置,但也许还会有部分人不以为意:一方面觉得自己在中超少踢了一场；另一方面认为目前的排名只是暂时的,“大鲁能断然不会降级”。这可是极其有害的想法,鲁能现在必须真正紧张起来,早就没有任何放松的资本了。
认真:
90分钟要始终认真
德国对阵斯洛伐克,到了第80多分钟,场上比分德国队3:0领先,应该说胜负早就没有任何悬念,但德国队依然在场上兢兢业业,无论是替补出场的波多尔斯基、施魏因斯泰格,还是一直在场上坚持的穆勒、戈麦斯,依然从本队的前场丢球之后便就地反抢。这种认真,都已经不再是球队的统一要求,而早就成为球员的自觉反应,这才是德国队最为人称道的地方。
说到这里,单表一下德国队的正印前锋、在本场比赛中打进第二个进球、被传出有可能加盟鲁能的戈麦斯。这名很有实力的中锋,在国字号球队中走得并不顺畅,但只要获得机会,他就全力付出,有意见可以,但在场上绝不会闹情绪。尽管此前勒夫一直喜欢用格策出任“影子前锋”,戈麦斯首发并打满全场的机会并不多,但他这场比赛在场上的“桥头堡作用”体现得相当明显,这也许会改变德国队主帅勒夫今后的用兵思路。
反观鲁能,不久前中超联赛客场败走重庆,最后时刻重庆队王栋的那粒进球,更多的是因为鲁能后场的球员莫名其妙地放松了,类似的情况,这几年在鲁能身上已经有多次体现。主裁判还没有吹响终场哨呢,鲁能球员凭什么放松?谁再犯类似的业余错误,谁就很可能被马加特扫地出门。
活泼:
临场发挥活泼多变
德国队严谨,但绝非刻板。事实上,在三条线保持好距离、主体作战思想不发生大的偏差的基础上,德国队主帅勒夫给了球员在场上足够的自由度。正因如此,两年前的世界杯半决赛,德国队才能7:1大胜巴西,同样的原因,德国队这次在欧洲杯八分之一决赛中3:0兵不血刃轻取斯洛伐克。
前文已述,德国队的第二粒进球是中锋戈麦斯攻进的。而德国队此战的首粒进球是由中后卫博阿滕打进的,第8分钟左右,博阿滕利用角球机会,一记远射帮助本队打开了胜利之门——请注意,鲁能泰山队中后卫戴琳,也习惯抓住机会利用远射威胁对方球门,这本身是对全队战术体系的一种丰富,而不能简单理解为球员不负责任的“浪射”。
为戈麦斯送出助攻的是德国队11号德拉克斯勒。在下半场,德拉克斯勒还打入精彩一球,帮助德国队3:0锁定了胜局。除此之外,在比赛之中,德拉克斯勒还有一次连续拉球,并利用漂亮的“马赛回旋”以一过二的绝佳演出,可惜他在被对手侵犯倒地之后,主裁判竟然毫无表示。单看表现,我们很难相信德拉克斯勒居然会是德国球员,很难相信德国的教练会允许场上球员玩这种“花活”,但事情的确如此。
有德国队此次欧洲杯,尤其是本场3:0击败斯洛伐克的比赛作为参考,相信可以很好地帮助鲁能泰山队学习、适应、理解、运用“马大帅”马加特的“德式战术”——要辩证地看待“严肃,紧张,认真,活泼”之间的关系,要将其视为一个有机的整体,而绝不能人为地割裂开来。转型中的鲁能泰山队,或者其他行业的部门单位,其实都可以从中找到可以借鉴的地方。
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