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以病人为中心,让百姓更信赖

邹城市人民医院秉承宗旨,多举措全面提升医疗服务能力

2016年07月15日　　来源：齐鲁晚报

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　　护理健康宣教。

　　党员活动日、义诊。

　　　　2016年上半年,邹城市人民医院围绕年初制定的工作目标,坚持”以病人为中心,以质量为核心”,深入开展“两学一做”学习教育,推进公立医院综合改革,加大学科建设和人才培养力度,落实改善医疗服务行动计划,全面提升了医疗服务能力。
　　目前,邹城市人民医院各项业务指标稳步提升,无论门诊接诊量、住院人数、手术完成数量都有明显增长。同时,西院区、结核病院区和皮肤病院区运行情况良好,业务量稳中有升。
　　　　强化培训考核
　　加大人才培养
　　在医疗质量督导方面,该院按照《质量管理考核标准》对临床、医技、门诊科室进行督导检查,抽查运行病历1200余份,终末病历1700余份。强化“三基三严”训练考核,开展“帕金森病诊治”“心血管病诊断技术”等培训讲座8次,开展了成人基础生命支持、体格检查为主要内容的技能操作比赛,还组织全院护理人员业务培训13次。通过培训考核,提高了技能、提升了质量,在邹城市第五届职工技能大赛暨市卫生计生行业第四届技能大赛活动中,临床、护理专业荣获个人及团体第一名。
　　同时,严格感染控制,落实各项防控制度、流程,严格感染监测上报,提高手卫生的依从性,督导多重耐药菌防控措施,加强对消毒药械及一次性使用无菌医疗用品和医疗垃圾的管理,对ICU、手术室等科室开展培训6次,组织了全院医务人员进行感染理论知识考试,提高了医务人员医院感染预防与控制意识。
　　此外,加大人才培养力度,选派6名业务骨干分别到北京、济南等上级医院进修学习,选派70余人参加上级组织的短期培训学习及学术活动,鼓励护士长及护理业务骨干30余人外出参加学习及培训。
　　实施“两学一做”
　　助推基层党建
　　在基层党建方面,邹城市人民医院党委坚持党要管党,从严治党,增强主业意识,落实党建工作责任清单任务,推进基层党建工作出成效。
　　年初开始,该院开展了民主评议党员活动,采取个人自评、民主评议、支部审定的方法确定评定档次。各党支部书记进行了述职评议,列出党建任务清单并制定整改方案。院党委与各党支部签订了党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书。推进“三严三实”专题教育,召开专题民主生活会,制定实施方案,深化专题学习。征求了党支部、科室意见,开展谈心谈话活动,针对摆查的问题,认真讨论分析,制定整改措施。
　　在年初的党员冬训活动中,按照方案要求,党委书记为全院党员上了党课,党支部书记为支部党员上了党课,集中安排学习了党的十八届四中、五中全会精神,《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。同时开展了“作风建设教育促进月”活动,集中进行了学习教育,对摆查出的问题要求抓好整改。
　　4月份,邹城市人民医院开展了“两学一做”学习教育,召开了动员会,制定了实施方案,全院党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件规定,学习了《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,党委书记为支部书记、委员,中层干部上了党课,各党支部书记集中上党课,党委委员到联系支部指导了工作。对全院党员组织关系认真开展了梳理排查,完善了党员档案,填写了党员基本信息采集表,规范了党员组织关系接转。6月底,庆祝建党95周年系列活动全面展开,邀请市委党校领导上专题党课,表彰了先进集体和个人,走访慰问了医院及驻村联户老党员、困难党员,为他们送上慰问品和慰问金。
　　加强内涵建设
　　提升管理水平
　　在信息化建设方面,邹城市人民医院优化HIS、LIS以及EMR系统,优化病案数字化系统,完成纸质病案的归档及数字化转换；完成了公卫上报系统的软件建设工作,实现了慢病、传染病、食源性疾病等的信息直报；完成了医院微信公众号的建设工作,为满足患者和陪人网络需求,在门诊和病区安装了无线网络,实现了院区网络全覆盖。银医一卡通项目正在论证和技术调研,与银行方、软件及硬件设备公司方谈定好商务合同后,即迅速展开项目的上线实施工作。
　　成绩属于过去,下半年任务依然艰巨。必须狠抓医疗质量的督查考核,重点检查医护核心制度的落实、病历书写质量及诊疗规范的执行情况。继续加强“三基三严”训练考核,强化基本技能训练,在上半年取得优异成绩的基础上更进一步。
　　在科室建设方面,继续加大对邹城市、济宁市重点专科的扶持力度,制定出科室建设规划,在硬件投入和人才配备上给予政策扶持,鼓励外科系统开展微创技术等先进技术。
　　加强党支部建设,落实“两个责任”,严格执行党内制度,按照《2016年抓基层党建工作责任清单》梳理任务目标,跟进完成既定任务。抓实党员教育管理,推进“两学一做”学习教育,引导党员干部学习理论,增强服务本领,争做“四讲四有”合格党员,充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
　　提高管理执行力。提高中层干部素质,加强专业知识和管理知识的深化学习教育,克服慵懒散思想,树立竞争意识、危机意识、创新意识,以时不我待的精神开创医院各项工作的新局面。

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